1对1面试，简历都没怎么看。当时HR时间有点紧，因为随后是约的下一个人。一坐下来简单自我介绍几句之后就向我介绍美世的基本情况以及这个项目是做什么的，需要具备些什么技能。说完这些之后他就让我问他问题，大概是想通过我问的问题来看我这个人对这个岗位的了解程度、兴趣呀之类的。
可惜我没怎么准备问HR的问题，真是猝不及防，草草问了两个，就结束了。

美世咨询公司项目小组面试题

自我介绍
然后问我有什么疑问
对这个项目有什么要进一步了解的地方
模拟了一个与客户交流沟通的环节：一是万一客户不配合嫌麻烦不给资料怎么办，二是客户觉得为什么一定是给美世而不是其他咨询公司。
回答这两个问题，感觉要把HR说得心服口服，能打动他才行。

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技术面试1：考察产品运营能力与思维。设计产品系统测试流程，写出系统测试涉及的步骤和Key Metrics。
技术面试2：Excel能力考察，20分钟做完7道Excel测试题，基础知识和数据透视表。
行为面试：职业规划、对咨询行业的理解等。

美世咨询公司福利咨询实习生面试题

面试官的问题：
技术面试1：设计产品系统测试流程。
答：A/B测试等。
技术面试2：Excel能力考察。
答：平时多训练Excel数据透视表功能。会VBA更佳。
行为面试：职业规划等。

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通过微博看到了实习信息
先投递了邮箱，然后约了电话面试，电话面试结束3天后线下面试
问了行为面和简历面
录取，120/天
感受不错

美世咨询公司实习生面试题

提问历史的实习经历
为什么从金融行业转向了金融
怎么看待以前的实习经历，你学到了什么
你喜欢团队工作还是个人工作？

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