应聘的不是专业的审计会计类，所以心里轻松些。不过去到珠江新城，场面气派是被震住了，有点紧张呢。穿正装和高跟鞋去的，显得对公司的尊重，也与环境搭一些。
先是80分钟的测试，EXL表格（考查表格线条、合计、乘法公式），和饼图制作（加文字说明），再考PPT制作耳环英文打字速度，这两题比较简单。第三题是翻译和案例解决：假如经理在国外、手机没电了，恰逢一客户有紧急秘密事宜，指定要和这位经理对话，如何处理？
考试完，HR作初面，谈谈以前的工作经验，对秘书工作的理解，个人性格，工作能力，英语口语测试。大概50分钟。二面是业务经理面试，问了几个单词（房地产、增值税、零售业等），再考一些案例的灵活处理方法，大概20分钟。
然后回家等通知，看是否有机会与老板进行第三面。HR表示，不管面试结果是positive还是negative，都会通知结果。
普华永道秘书面试题
1、英文自我介绍、以往的工作经验分享、能力考查
2、离职原因、职业规划
3、同时面对几个不同级别的老板，总监、总经理、主管同时需要你做事，先做哪个？
4、个人独立处理问题的能力？
首先是HR电话面试，通过后约见部门高级经理面试，面试前会有机试，主要考察Excel的能力，制作PPT，还有Word文档的编辑能力，通过后面试部门总监，主要聊聊爱好啥的，没什么强压式问题，几天后拿到offer入职！
面试官问的面试题：普华永道秘书面试题
自我介绍
职业规划
面试该职位自身的优点是啥
缺点是啥
为什么面试该职位
离开之前公司的原因
请分享真实的亲身面试经历，校园招聘成功，如何有了复试的条件，结果在二面被刷掉，面试官很少，只有五个人，有英文的提问等等，还突然出一道智力题，当时根本没有反应上来。
面试官问的面试题：普华永道（PWC）财务总监助理面试题
请分享真实的亲身面试经历，校园招聘成功，如何有了复试的条件，结果在二面被刷掉，面试官很少，只有五个人，有英文的提问等等，还突然出一道智力题，当时根本没有反应上来。越详细越好，字数越多越能获得高分，最高可获得320积分。
