主要分为在线测评，群面和综合面试。在线测评作为笔试我个人觉得挺简单的，群面是几个人一起，视频面试问问题大家轮着回答，当然你要抓住机会毕竟我觉得会刷挺多人的；综合面试是HR领导面试，主要就是问你各方面的问题和你聊天，大概在聊天这个过程中判断你这个人情况如何。

CVTEhr面试题

群面先自我介绍，后面问了一下疫情期间做了什么，期望的薪资等；综合面试问了很多家庭情况，父母工作和具体岗位，问的很细，对自己未来的规划，期望以后做到什么程度，虽然问题不是很难，但要出彩也不容易。个人感觉本来应该是被放弃了，但HR最后问我有什么问题的时候，应该被我的问题有SHOCK到，所以多多少少也对我有了印象，让我抓住了最后的机会。

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投了简历后经历了一轮电话面试和一轮线上面试，面试的岗位是HR 实习生，电话面试大概七八分钟，线上面试大概二十分钟左右。

CVTEHR面试题

电话面试hr问了这样几个问题，为什么要选择这个岗位，认为自己有哪些特质适合这个岗位，印象中的hr 应该完成哪些工作等等，线上面试的时候hr 就一直在边聊边问，问题大概有:曾经努力做过但是最终失败的事，理想中学习和工作的状态是什么，为什么只拿了三等奖学金而没有拿一等奖学金，更想做专业相关的工作还是HR 等等

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单面，HR问的都是结构化问题，好像一直是看着旁边的屏幕问的，给人的感觉很不专业，很不舒服

CVTEhr实习生面试题

1 为什么想做人力资源这一块
2 之前工作中遇到过的困难
3 人力资源的六大模块
4 还有什么想问的

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