周三通过校园招聘投了戴尔公司，周四大约是上午十点钟通知下午去面试，之前也没有准备比较唐突，第一轮是群体面试，每个人自我介绍然后面试官问问题各位依次回答。第二轮是无领导小组讨论，第三轮是一对一压力面试，压力面试问了几个问题，“你怎样理解内部销售代表”、“请说下在你朋友眼中你是怎样的一个人”、“你的3-5年规划”，由于自己没有准备充足所以回答问题全靠即兴，所以很烂。临走时我还提出了一个问题，“想请问下贵公司在这个岗位更愿意招到什么样的职工”，HR说：“一方面是稳定性，另一方面就是适应能强，毕竟互联网这个东西日新月异”。就这样面试结束，自我感觉还是准备的工作不够足，补充一点就是HR问问题的时候喜欢带上123，例如请说出你理解的销售123点这样说。逻辑思维一定要清晰。一周后没有收到消息我打电话到那边得知自己没有通过面试。

戴尔（Dell）内部销售代表面试题

压力面试问了几个问题，“你怎样理解内部销售代表”、“请说下在你朋友眼中你是怎样的一个人”、“你的3-5年规划”，由于自己没有准备充足所以回答问题全靠即兴，所以很烂。临走时我还提出了一个问题，“想请问下贵公司在这个岗位更愿意招到什么样的职工”，HR说：“一方面是稳定性，另一方面就是适应能强，毕竟互联网这个东西日新月异”。就这样面试结束

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1. 自我介绍 2. 项目 3.最成功的事 4.按照简历和你的回答提问。 5.面试过程中会穿插英语口语测试 注意：面试前把相应的资料话题准备好，放松心态。

戴尔（Dell）内部销售客户经理面试题

Describe an instance where you made effective use of facts to secure the agreement of others. When I still was a sophomore, I was the minister of life in our school. Each year, our life department would hold fire drill activities together with fire brigade. However, the leader in our school decided to cancel the activity because of safety problem, since there was a department of jumping from the building. But I thought it was necessary to hold this kind of activities. Then I carried out a survey about fire knowledge. The result showed that the students known little about escape from the fire scene. I told the leaders the result and said things would be more dangerous if the fire broke out. And we have a lot of measures to protect our volunteers. After my persuasion and a period of consideration, they agreed with my idea. Finally, we held this activity on time and successfully.

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面试过程中会询问相关信息，比如哪里人，专业之类的，在简历上有的内容，之后谈谈对销售的认识，什么是好的销售，自己的优缺点，最后再问还有什么想要提问的。

戴尔（Dell）内部销售面试题

面试过程中会询问相关信息，比如哪里人，专业之类的，在简历上有的内容，之后谈谈对销售的认识，什么是好的销售，自己的优缺点，最后再问还有什么想要提问的。

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