三轮面试，都是线上，hr到教授-负责人，主要是透过简历了解你，然后问一问薪资期望、工作规划、加班、过往经历，整体难度不大，比较舒服。

豪威科技基金专员面试题

工作内容是做什么的了不了课
能不能接受加班
琐碎的工作愿不愿意做
自己的职业规划
愿不愿意去宁波工作 薪资要求

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接到HR通知，先电话基本了解现况。 随后到公司面试 ，总共3论 HR第一波 工程师技术问题问第二波 类似于个人经历自我介绍还有些基础知识 最后技术经理第三波 。 听说还有总部电话面试。但是因为工资提的太高 就被PASS了。

豪威科技版图设计工程师面试题

工作年限 使用工具 基础理论知识：LATCH UP/ESD/IR DROP 等等。会对现工作内容详细做个介绍

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第一轮是电话面试，聊项目经验，之后问了很多测试流程。40分钟左右。
第二轮，2个技术骨干面试，针对未来工作内容，性格等方面。
第三轮，经理面试，简单聊聊，10分钟。

豪威科技test engineer面试题

1.测试流程什么样。2. test plan会写吗？3. 为什么换工作 4. 硬件测试和软件测试的区别

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