投递简历后，会有一个简单的测评，然后一轮面试，比较简单，HR很和蔼，就是根据简历上的内容问一些问题，二轮群面，八个人一起，每个人轮流自我介绍后，一个问题回答自己的观点，然后一个题目八人讨论，一个人做总结。

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一轮就是比较简单的问题，根据个人简历应该是不同的，最后会问你有没有要问的。二轮问业务发展和风险规避更看重哪一个。这个还是要有自己的看法才行，和我一起的都是专业相关的，我是个工科的，还是没法和别人比。

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hr初面，面试形式为视频，腾讯会议，一共十分钟，比较简单
问人事说，之后还会有2-3轮的面试，本文没有通过面试，可能是岗位不匹配，学的金融专业

汇通达网络有限公司财务管培生面试题

职业规划，岗位职责
让你做一个简单的自我介绍，会问你问什么选择这个岗位，未来想在哪里就业，为什么选择青岛，

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一共两面，都是线上，速度很快，第一天一面，第二天就二面，一面结果当晚就出来，二面结果要等三天，

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一面是HR面，问了一些常见问题，自我介绍，最让你觉得有成就的一件事，三个关键词描述自己，一些简历上经历的详细说明
二面是无领导小组讨论，五六个人，自我介绍，一分钟阐述自己观点，自由讨论，最终总结，没有提问环节

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