具体哪里得到的招聘消息已经记不太清楚了，好像是朋友介绍的吧！
当时去面试的人挺多的，多个与20多人吧，面试过程挺简单的，因为当时还是学生，去面试的也都是学生，面试的的都是兼职。过程有填写基本信息，面试官会问你是否做个类似兼职，简单的个人自我介绍.....只要是去面试的，基本上没有不通过的，除非你特别特别内向，不过后期工作中有不适合的会调岗位啊啥的。
恒大冰泉销售代表面试题
过程有填写基本信息，面试官会问你是否做个类似兼职，简单的个人自我介绍.....只要是去面试的，基本上没有不通过的，除非你特别特别内向，不过后期工作中有不适合的会调岗位啊啥的。
个人介绍完了之候，面试官就开始介绍产品，包括详细的产品信息，功能，作用。下来就是工作培训，展台搭建标准，着装要求，宣传语（给了范例，然后让我们没进行创新，每人想一个，当时觉得还挺有趣儿），销售技巧，策略等。最后是岗位分配等事情。
三轮面试
一面自我介绍了解基本信息
二面一分钟即兴演讲，题目非常多
三面高管群面
恒大冰泉渠道销售面试题
假设你是可口可乐公司的业务员， 现在公司派你去偏远地区销毁一卡车的过期面包。在行进的途中，刚好遇到一群饥饿的难民堵住了去路，因为他们坚信你所坐的卡车里有能吃的东西。这时报道难民动向的记者也刚好赶来。对于难民来说，他们肯定要解决饥饿问题；对于记者来说，他是要报道事实的；对于你业务员来说，你是要销毁面包的。现在要求你既要解决难民的饥饿问题，让他们吃这些过期的面包，以便销毁这些面包，又不要让记者报道面包过期这一事实？请问你将如何处理？
说明：1.面包不会致命。2.不能贿赂记者。3.不能损害公司形象。
面试提问问题不多，主要靠感觉，其实面试真的很碰运气的，一是面试人员提问的问题，正巧你想到过，那就回答满意，二是你不要遇到刚毕业一两年的小青年，他们面试屁都不懂，全靠直觉，所以自求多福，三是，不要表现太狠，要谦虚，做招聘的中下级人员工资低，他们有自卑感
面试官问的面试题：恒大冰泉销售工程师面试题
面试提问问题不多，主要靠感觉，其实面试真的很碰运气的，一是面试人员提问的问题，正巧你想到过，那就回答满意，二是你不要遇到刚毕业一两年的小青年，他们面试屁都不懂，全靠直觉，所以自求多福，三是，不要表现太狠，要谦虚，做招聘的中下级人员工资低，他们有自卑感
所有面试的人都被叫到公司，先了解产品，然后挨个被叫进去谈话，首先是自我介绍，然后询问了一些是否之前有过销售经验的经历，整个来说都很普通和正常，面试官也没有刻意刁难人的现象存在。
面试官问的面试题：恒大冰泉销售面试题
年龄名字，来自于哪个学校，为什么会想来做这个工作，是在通过什么渠道获得的工作申请，个人性格是怎样的，之前是否有过相同销售经验。
