通过内部推荐提交了简历，三天后通知电话面试。电话主要是说一些这份工作的缺点和薪资，谁觉得自己不满意的这个时候可以直接走。然后就是等待面试。挨个被叫进一个小玻璃房，里面三位面试官，都很年轻。基本就是问一些你为什么选择这份工作，对这份工作了解多少等等。面试过了的话会让你直接到后面的职场用电脑做一份测试。测试通过后大概一个礼拜会电话通知你体检，然后就是入职了

贵阳货车帮科技有限公司HR专员面试题

1、为什么选择这一份工作
2、自己有哪些优点及缺点
3、对公司了解有多少
4、自己的职业生涯规划

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面试挺简单，城市经理面然后大区经理然后hr。
基本就是介绍公司文化等等，主要的问题都在城市经理，因为在扩招所以挺随意。

贵阳货车帮科技有限公司城市经理面试题

1，上份工作为什么离职
2，是否接受调动
3，期望的薪资
4，未来会不会稳定
接受调动是必须的，这家公司必须接受，全国各地都会让你去。

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分为两个流程，首先是给出一个名词，做一个即兴演讲，演讲之前有个自我介绍，自我介绍加上演讲只有两分钟，时间有点紧，所以要控制好，这个完了以后是群面，题目科技给物流带来的影响有哪些，我们组都是第一次参加面试，没有什么经验，在群面的时候采用了投票的方式来选发言人，和采取个人按顺序叙述问题和看法，最后发言人总结一下，最后我们小组全部死了，都没有过。所以在群面过程中就忌讳投票和个人陈述看法是不可取得，这点需要重视。

贵阳货车帮科技有限公司管培生面试题

分为两个流程，首先是给出一个名词，做一个即兴演讲，演讲之前有个自我介绍，自我介绍加上演讲只有两分钟，时间有点紧，所以要控制好，这个完了以后是群面，题目科技给物流带来的影响有哪些，我们组都是第一次参加面试，没有什么经验，在群面的时候采用了投票的方式来选发言人，和采取个人按顺序叙述问题和看法，最后发言人总结一下，最后我们小组全部死了，都没有过。所以在群面过程中就忌讳投票和个人陈述看法是不可取得，这点需要重视。

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