三轮面试，每轮都是一些问你性格，怎么解决困难之类的问题，还有你的家庭，你的学习方法，最大的收获，还有每次都问你是否擅长说服别人，很奇怪每个问题都深挖，问你性格之后还要问你为什么有这个性格，完了以后还要问你怎么改善这个性格
第一面20分钟，第二面40分钟，第三面一个小时，第三面进行的比较困难，大概我不太符合他们需要的类型，我问了他们需要什么类型的人，面试官说因为需要对接客户和酒店方，有时候两方会出现矛盾，运营需要在中间调和，所以说服别人很重要，需要很理性解决问题的人
会小二网产品运营面试题
1解决过的最大的困难，怎么解决的
2三个优点，三个缺点，怎么形成的，缺点怎么改善
3家庭对你的影响
4你擅长说服别人吗，怎么说服
首先在某直聘上投递简历过一小时左右HR会联系你笔试，是一些简单的笔试题，笔试通过后HR会联系你进行一面，会问一些常识性的问题，以及简单的逻辑问题来判断你的性格，以及为人处事这些方面，当一面通过后，他会在一天内通知你二面的时间，面试官人很好，脾气温和，说话也很好听，很好相处的。
面试官问的面试题：会小二网互联网运营面试题
你对运营岗位是怎么看待的？
说出让你在家庭或者学校中印象较为深刻的一件事？
你认为你的专业会为你提供什么帮助？
你认为的运营岗位都是做些什么工作？
你有没有一些一直养成的习惯？
面试了用户运营岗位，先是笔试，然后两轮面试，笔试不难（逻辑题，性格测试），两轮面试也不难，可能因为是应届毕业生，也没什么十一经验，没有问特别刁钻专业的问题，两轮面试官都很亲和，第一轮好像是部门的hr，主要聊简历上的经历，问的很细，需要对简历上的内容熟悉，第二轮好像是中层的领导，氛围更好了，像聊天一样，直接开头告诉我不要紧张，就是聊一聊哈哈，主要抓三观性格这种，再加上对运营，互联网公司的理解等，最后告诉我给我面试10分打满分，害，以为稳了，最后却没给offer，可能有别的考虑吧
面试官问的面试题：会小二网大学应届毕业生面试题
你参加这些课外活动，你觉得对自己有什么好处吗
简历里写的高度自律生活中怎么体现的
对运营的简单理解
觉得用户运营需要什么能力
