受到疫情的影响，面试是通过视频的形式进行的，时间安排在晚上进行。面试的岗位是电商产品经理，面试官超级nice，在面试过程中如果你回答不上来，面试官会跟你谈谈她的想法一起探讨，全程没有架子；面试过程重点考察产品的思维能力和表达能力，不是特别的难，还是比较基础的。21年vivo招聘都是通过人员外包（非直签），外包公司有德科、法本、润和、诚迈等，个人比较介意拿到offer就没有去
面试官问的面试题：VIVO产品经理面试题
1.请说说满减优惠券和折扣券的区别；优惠券的后台如何设计，需要注意哪些事项；优惠券应该如何展示
2.详情页应该怎么设计，分别需要注意哪些点，为什么
3.购物车应该怎么设计，分别需要注意那些点，为什么
4.前后台类目是什么关系，如何做映射
通过电话的形式一共进行两轮面试，第一轮是本项目。同事只需到第二轮是面试，面试的两轮都是深挖简历的细节。所以被捞的人一般是以往的工作经历和这个项目符合才行，那没有被劳的。就不要灰心了，可能不是你不优秀。
面试官问的面试题：vivo互联网产品经理面试题
你做的项目，具体介绍一下
为什么要来这里工作？
你的项目网站指标是什么？内容的来源是哪里？怎么筛选找的？
数据分析是怎么体现出来的？有什么样的传播效果？
视频面试，流程正规，通过牛客网。直接面试的是部门同事。但是整个走下来流程大概1个月了。一轮业务面，一轮hr
面试官问的面试题：vivo产品经理/专员面试题
1进行自我介绍2之前多实习工作中业务内容，深挖细节，看你对用户路径的了解。3.对自己项目经历，产品经历感兴趣。还展示了一下我做的内容
