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好未来 面试 (共115条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 58
  • 1%
  • 11%
  • 73%
  • 6%
  • 7%

应聘途径

好未来面试经验(共115条) 最近更新时间:2024-03-25 15:00:21

2021-07-12 15:00:51 | 网上申请
面试过程:

使用腾讯会议,原定11点开始,我提前10分钟进去面试官已经在了,所以就提前开始了。先让做自我介绍,然后针对简历一项项提出问题,会重点提问跟数据相关的项目经历。然后是对技能的提问,写上去的技能基本都会问到。最后是闲聊了一会,问我有什么想问的,平常喜欢做什么,有什么感兴趣的app,但这块我以为是随便闲聊了就没有用产品思维去回答,应该是答得很不好。

面试官问的面试题:

好未来数据产品经理面试题

这个项目做了什么?用什么方法?
指标权重怎么确定?
做了哪些可视化工作?
excel会什么工具?vlookup函数,几个参数,怎么使用
sql刷了哪里的题?印象深刻的有什么?
用户留存率
power bi和tableau了解多少?做过什么?

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2019-07-08 17:38:44 | 网上申请
面试过程:

网申获得面试机会,大约一周左右收到面试通知
面试是单面
整体时长40分钟左右,考察了产品相关的方法论和逻辑智力题
没有被录取
整体氛围较轻松,面试官比较有耐心

面试官问的面试题:

好未来AI产品实习生面试题

1. 问了 智力题:鸡,兔子多少个脚;大楼玻璃问题;特聘教师的问题
2. 问了 我对比同龄人的优势在哪里:说了协调沟通和学习能力,这个问题还能再完善,要对比能力的同时,突出这是产品经理很需要的能力
3. 问了 假如我想要做一个产品,AI和人工同时出卷子,我怎么样说服老板去做:我说了AI在精力上面的优势(不易错;效率高),还可以再说成本
4. 做了app原型,问了 如果产品要落地,该怎么样说服老板去做 我回答了产品调研,竞品分析等,其实包括(商业价值等等也可以做,还可以考虑更多方法论的东西)他提建议说,产品做什么形式比较好也是需要考虑的问题,比如app和小程序还有h5,我从方便与否的角度说了,这是用户思维
5. 他是做策略产品的,所以希望我有产品思维或感觉(要有*方法论*)

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2022-01-20 15:44:13 | 网上申请
面试过程:

群面,所有人到齐后会被带到会议室。有两位面试官,一个负责提问,一个负责记录。
第一部分是自我介绍,基本上是中文介绍。主要介绍一下自己的经历等等。
第二部分是模拟情景提问,会给出几个不同的情景,根据给出的情景,说一下自己的处理方式。
第三部分是为什么选择这个岗位?
第四部分面试官会介绍相关规章制度,比如请假,薪资等等。
最后就是一套测试题,有英语,有理科,可以自己选择。

面试官问的面试题:

好未来高中学陪师面试题

如果说你发现自己考勤做错了,并且已经跟家长打电话反馈了,你怎么办?
有家长情绪激动,炸群了,你怎么办?

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2023-04-24 15:08:18 | 网上申请
面试过程:

视频面试
2v2
两个面试者轮流回答问题
结束后等了大概一周多通知二面
后续取消了二面直接发offer
薪资:200/天
感受:一般

面试官问的面试题:

好未来产品实习生面试题

1. 深挖经历,遇到了什么困难,怎么解决的
2. 自己的优缺点
3. 岗位的匹配程度和个人优势
4. 你实习/学习中经历的困难、挫折、分歧、最大的落差,是如何解决的,学到了什么

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2021-04-07 16:18:47
面试过程:

一共10个人,4个hr,6个学生。无领导小组面试。时长40分钟。
每人自我介绍1分钟,时间到了hr会叫停。
2分钟时间读题,时间短,一定要把题目记下来,不然后面很难参与到讨论中。
题目是如果在海上遇到暴风,船上有8个人,要安排直升机营救,一次只能救一个人,以什么顺序救。
20分钟讨论时间,3分钟1个人总结发言。

面试官问的面试题:

好未来hr青藤管培生面试题

然后hr会问每个人问题,比如:你觉得你在这次团队合作中担任什么角色、如果选一个最想合作的伙伴你会选谁、你对自己的表现怎么看,有没有反省的地方。

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hrbp面试经验(济南) - 好未来

2024-03-23 | 网上申请
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