一天时间,上午是公司总经理讲行业选择,下午是由主管等介绍经验。然后下午5点左右会用最后一个小时让应聘者自我介绍,以表现打分。
1、在一开始人力负责人会教你:“我说上午好,你们就说聚商圈号!同时伸出右手大拇指”。
2、每个同事会相互拥抱。
3、然后就是中午会做游戏,如:相互按摩、脑筋急转弯等。
4、工作期间会放音乐,各种各样的风格的音乐。
5、据介绍,新进员工会给很高的提成。入职一时间会给股权积分,凭股权积分换股权,据说准备明年新三板上市,基本上月收过万。
6、无论主管或者员工都会告诉你,你在工作过程中会结交很多老板。
7、自己观察,早上公司会组织员工喊口号。也会有人专门讲东西(是什么没仔细听,大概就是销售方面的内容)。
8、最后,结束后员工会一一和你握手。
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整个面试会有一天的时间,只有最后一个小时的自我介绍才是重点
*据说先进行自我介绍的有会加分
系我介绍主要有两个内容:
1、请你将今天的收获说出来
2、为什么选择聚商圈
分两天面试第二天基本上就是去确认的,第一关过了你想去第二天就没有什么问题,第一天会做iq题然后关于他们企业文化的题,然后一对一面试,态度好一点 提前到 有礼貌 基本上没什么多大问题
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你知道我们这个是干嘛的?
为什么选择我们公司面试 ?
你认为自己的优势是什么?
你如何觉得自己能胜任这份工作?
能否接受加班
早上9点到公司,放了两个宣传片,主要是公司成就大战,销售精英和员工福利什么的,再然后经理出来开始长达一个小时的演讲,我的天,吹得天花乱坠。吃完饭又继续由其他经营演讲……一直到下午5点。。。
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要求每个人上台自我介绍,从一开始10分钟慢慢到后面缩短时间。然后会要我们填3分性格测试类的卷子,心理学上的9重人格,他们会根据你的性格来判断你知否有可塑性是否录用你
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