面试一般有4轮，2轮业务面+1轮HR面+1轮终面。
投递后如果简历通过需要面试，hr会发邮件确认，并且会发送一个pdf告诉你面试流程及注意事项。

滴滴产品经理面试题

业务面主要分成三个部分：简历深挖 + 行为题 + 产品题
简历深挖主要是简历上的经历，包括做过的项目的细节及成果，决策原因，做过最难的项目是什么，如果重新做你会怎么做（比较注重数据分析及反思能力）
行为题一般是问一些场景下你会如何处理，如需求变动怎么处理之类的
产品题主要考察产品设计能力，需要对滴滴的产品以及那个岗位的工作有了解。比如：你如何解决高峰期间打车困难的问题。

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我是面试的产品经理助理的岗位，面试我的人是经理，是个男的，态度特别的好，当时不是很紧张，比较轻松，然后就是看我的简历，针对我简历上的一些经历开始详细的问，一开始我是有些紧张的，后来就差不多是聊天的形式，不过，要求还是很严的，熟练掌握基本的办公软件，还有要一定的社会实践经验，很多事情需要亲力亲为，不是想的那么简单。

滴滴产品经理面试题

首先要自我介绍，时间不超五分钟，然后就是让你用三个词语表达一下你自己，你的优点是什么，你的缺点是什么，你最擅长的是什么，性格是不是比较内向，沟通能力怎么样，学习能力，还有就是针对简历上，学过的课程，还有参加的活动，包括活动的整个流程都需要详细的去说，确实是自己亲自做过的，不然就是很尴尬，还有就是你的观点态度等等问题。

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当时我只投了一个司机端的产品经理实习生，后来hr又多让我面了青桔单车的产品经理实习生，前一个部门，有两轮面试，主要就是对于简历的深挖，以及看你是否也产品的sense，包括需要你对一个产品举个例子进行一下优缺点的分析。

滴滴产品经理实习生面试题

面试官会对你的简历进行非常细致入微的深挖，对你的每一段实习或者项目经历都进行深入询问，然后还会让你以一个产品举例来进行优缺点的分析并给出一些改进建议，然后还会问一些你对产品、产品经理的理解。

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