一天有150人面试，上午两批，四间面试间同时进行。9 人一组每人的简历安排好1-9编号，进入面试间按简历编号就坐。我所在的组是两位女面试官，这次的一面主要是综合面，没问技术。先是发材料，五分钟阅读给定案例，每人一分钟回答案例后面的问题。案例是关于作为一个公司的项目经理当你管理的项目由于技术、时间、经费和对方公司原因出现开发迟迟不能完成，面临放弃或继续坚持下去的选择问题。给出你的解决办法。是典型的无领导小组讨论。我发言次数少。。原因是大家反复说的解决办法，我没必要去重复，然而自己在别人说的时候又一时想不到更好的点子。。就这样成为组里发言最少的人。。我觉得跟自己面试经验少有关。后来，。。这次的面试，过了，那就是Hr欣赏我的实习经历。

中移苏州研发中心软件测试工程师面试题

根据简历，hr分别问每个人问题。问题花样很多，不按套路。自我介绍。。实习。。项目。。包括自我评价。。为什么加入中国共产党。。为什么选择这个岗位。。实习中遇到什么困难。。你的学习方法。。你跟其他人的不同。。你的爱好。。了解我们公司吗。。总之，很考验应对能力，表达能力。最后问每个人拿了几个offer。。这组大神挺多3,4个的都有。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

面试分为三轮，面试前需做完一份笔试题，涉及网络知识及算法题，等待叫号，第一轮面技术面，问的基本是对java基础知识掌握的深度，第二轮是领导面试，问到架构方面的知识及对公司的了解，第三轮没到就挂了。

中移苏州研发中心JAVA软件工程师面试题

linux下的常用命令有哪些？aop的底层原理？对应聘部门的工作范围了解哪些？搭建代理服务器时如何配置？HashMap的底层原理？红黑树的原理？

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

初面是无领导小组讨论，终面要去到研发中心面试，问的都是技术题。

中移苏州研发中心软件开发工程师面试题

1.有哪些排序算法，复杂度，怎么实现
2.sizeof和strlen区别

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>