面试主要问了一些你的基本情况，然后问当发生冲突时，你应该怎么办？还有在教育的过程中，与其他老师如何协调？

重庆海诺教育主管面试题

1.当同事与同事之间发生矛盾，你作为主管，应该如何去协调？
2.我们是面对乡镇上的学生进行培训，你是否愿意接受在乡镇上工作呢？
3.你对自己的一个预期目标是什么？

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自我介绍+试讲3到5分钟+提问环节，所有人都在一个教室里，按顺序上讲台试讲自己准备的内容，然后所有人讲完后再宣布面试结果。

重庆海诺教育助理面试题

1.介绍一下自己
2.你对助理的工作有什么认识？
3.你要如何策划招生
会点评一下你的试讲，先说优点再说缺点

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面试的时先是简短的自我介绍，然后试讲自己准备的课程内容，尽量声音大一点，板书要清晰，有条理

重庆海诺教育科任老师面试题

面试的时先是简短的自我介绍，然后试讲自己准备的课程内容，尽量声音大一点，板书要清晰，有条理，面试官提的问题有怎样协助招生，对工资薪酬有什么要求，还有就是备课讲课的一些细节问题。

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