最开始在社群内看到实习jd，当时就随手一份简历投过去了。没想到第二天hr就直接打电话来，首先进行了大概十分钟的交流，大概半小时后通知刚刚的面试通过了。直接约两个小时后的二面，紧赶慢赶地回到宿舍准备面试。等了几天之后就oc了。但因为个人原因最后没有去工作，也感到很不好意思，因为整个面试过程面试官都非常nice。
面试官问的面试题：shopee人力实习生面试题
初次电话面试：
1.自我介绍
2.为什么选择这个岗位？
3.你对人力的六大模块了解吗？（当时没记住，答不上来，面试官还安慰我说非科班答不上来也没关系。呜呜。
4.介绍在校的社团经历，收获了什么？
5.介绍上一段实习经历，遇到什么困难？
二面视频面：
1.自我介绍
2.你对人力岗位的理解？
3.你觉得人力实习生的工作会是怎么样的？
有两轮面试，第一轮是line manager，第二轮是HR。Shopee当天办了一个招聘会，所有通过简历面试的同学都要在早上十点（可能九点半吧，记不清了）到达Shopee的大堂签到然后到指定区域等待面试。一直到下午两点左右才轮到我。line manager人很好，很温和，整个过程就像是聊天一样。面完之后马上就是HR面，HR人也很好聊天。总的来说，还是很顺利的。面试的时候问了很多简历上的活动，需要完整地、有逻辑地表述出来。
差不多两天之后就收到了录取的通知，一周之后就去上班了。
shopee物流运营实习生面试题
1.请用英文介绍一下自己
2.你对自己未来五年的一个规划是什么
3.你的某某经历主要是做什么？有什么印象深刻的事情？
4.你还有什么是想要了解的吗？
第一面是普通HR面，JD比较偏hr analytic,所以HR问了一些偏数据分析的问题。一面后大概一个月收到二面，二面和一面问的方向完全不一样，二面都在问招聘的细节，很抠细节，因为之前实习没有很深的做招聘的工作所以二面回答得磕磕绊绊。
面试官问的面试题：shopee人力实习生面试题
用什么软件分析数据，为什么？
做excel常用的公式
之前实习的公司招聘流程，获取候选人的渠道，部门需求
