在面试之前,需要对可能有机会面试的公司进行一些必要的了解,别到了面试时才后悔没对公司了解下,不至出现一些尴尬情形。这个过程也使得求职者表达想加入某个公司的理由说起来更为实际,真切。同时,就个人目前的认识来看,面试不光是对一个人技术能力的考验,也就是说沟通方式、行为礼数等应该也是范围内的考核,即便不考核,那么你这些方面表现好些,也该能留个好点的印象。
面试官问的面试题:中国移动物联网C++软件工程师面试题
技术面:通讯技术的基础,比如无线通讯原理问题,无线有线技术发展史以及未来的发展方向。
英语面试:问了两个问题,如果在一个新的区域内开展市场工作,需要注意什么。问了团队工作什么比较重要,如何和同事(特别是外籍保持好关系)
签完到,等了一会,轮到我进去面试,一共3个人,两个问技术,一个是hr,面试过程大概15分钟,最后HR问薪资,然后自己可以向面试官提一些问题
面试官问的面试题:中国移动物联网JAVA开发工程师面试题
问了一些java基础的问题,说说对面向对象的理解,介绍一种设计模式,问会不会框架,问了一些python的项目,很基础,但是我没学过框架,就挂了
1,通过朋友介绍得到面试机会。
2简单,技术性不是很难,公司文化氛围氛围很好,对于女生来说是一个不错的选择,轻松安逸,不错,待遇相对其他国企还算可以
3.录取,实习给6000
5、还不错
中国移动物联网软件开发面试题
你对物联网行业怎么看?
做过嵌入式软件相关的工作吗?
堆和栈的区别?
进程和线程之间的区别?
volatile关键字的作用和用途?
(共2793条) 中国移动
(共1514条) 中国联通
(共444条) OPPO公司
(共13条) 中国移动政企
(共19条) 中国移动苏州研发中心
(共5条) 心连心集团有限公司
(共7条) 兴业银行广州分行
(共6条) 宁波爱柯迪汽车零部件有限公司
(共6条) 河北移动公司
(共5条) 上汽通用汽车武汉分公司
(共4条) 招商银行网络科技中心