线上面试，面了一面和二面，第一面美其名曰是技术面，实际上就是一些简历上的简单提问，不涉及任何的计算机网络的知识，但是笔试会考怎么分配网关，直接跟面试官说了这方面的知识了解的并不多，其实不是很对口，但好像人家并不在意，总之就是一面会非常愉快，也很开心，基本上不会为难你，而且一定会很快让你进到二面，也就是hr面，但是三面就不一定了，有可能你自我感觉良好，但是下一秒就被刷掉了，比如我，全都是很随意的聊天，也完全没有达不上来的地方，但就是二面给你刷掉了，感觉比较看学历吧可能。

新华三it技术支持工程师面试题

1、你怎么看待之后不从事跟专业相关的行业，不会觉得自己三年学到的没用于工作很可惜吗？
2、你的意向城市，你的期望薪资？
3、描述一下你的个人性格。

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一面群面，6个人，讨论时间25分钟，后面有两个问题自由抢答。
二面HR面，10分钟。面试官很温柔，就了解下基本情况和各种事情的看法。问了为什么不考研？用三个词形容朋友对自己的评价？
三面 线下主管面，面试官冷淡的，可能下午四点了，面试官累了，自己第一次线下面试，表现也不好，就面了20分钟，前面有人半小时，应该是挂了。好好吸取经验，准备下一次面试。

新华三售后技术工程师面试题

二面：1.自我介绍
2.非技术岗位（为什么不是技术）
3.考研和找工作（原因说明，做了哪些考虑）
4.最感兴趣的课程
5.朋友对自己的评价
6.关于城市

三面：
简历和成绩单中的问题。主要考察沟通能力。
面试官最终评价：我太内向，表达欲不够强。

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目前通过一面二面，以及hr面，在等终面。整体感觉很不错，面试官技术栈非常宽泛，基本上简历上写的都可以问的比较深入，有些回答的不好的也会提醒。

新华三java开发面试题

1.jdk8新特性（lambda，stream操作结合，optional处理空指针）
Jvm层次呢？取消永生代
为什么取消永生代？
谈谈你的理解
Hashmap的改变（链表长度树化）
2.jvm简单描述下你对jvm的理解，可以是内存模型，也可以是垃圾回收
回答了一下各部分模型，gc分代，各个垃圾清理算法
3.锁
Sychorized和lock接口区别（还有rentlock）
顺便引入公平锁和非公平锁
乐观锁和悲观锁
4.数据库
两种存储引擎区别
Sql优化
5.docker怎么用的
有哪些常用指令
和k8s关系

构建镜像的时候需要注意什么

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线上面试没有 群面 ，第一面应该不是个特别大的主管，懂技术，懂些市场，人比较和善。

一如往常，首先是让我进行自我介绍，提前准备了一个三分钟的，个人感觉一对一的面试自我介绍大概两三分钟就可以。大概介绍了自己的学校专业，做过的 项目 等。

接下来的问题很奇怪，问我怎么知道的 新华三 ，我回答说 新华三 是做企业网的，我自己就是学通信工程的，所以知道。顺带说了一下 新华三 与 华为 紫光还有 惠普 的经历。

然后问我通信都学什么，我就简单的陈述了一下。我面过的三个面试都有问我自己在学校都学些什么。虽然不是研发岗位，但是对理工科特别感兴趣。

其实一面我没怎么说话，基本上都是对方在说，介绍 新华三 的情况。

最后让我用英语介绍了一下自己。毕竟是海外部门吧。

新华三3g网络工程师面试题

主要是自己专业相关问题 自己英语能力水平的介绍 自己的决心 还有许多有关自己的自我介绍

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社招，两轮技术，一轮综合，一轮hr，流程总体很规范，面试官人很nice，如果哪里说的不对会立刻帮你纠正，最后会给出建设性的意见帮你提升，hr很负责，你的问题都会尽量去帮你解决，总体体验不错

新华三java面试题

一面：==和equals区别；hashmap原理；mysql索引结构；为什么用b+树，和b树的区别；索引知道哪些；举一个索引不命中的例子；mybatis用过吗，动态sql说一下是咋用的；springboot资源加载过程；redis用过吗；redis基本数据类型，你用这些都存了啥；怎么保证redis数据一致性；
二面：结合项目上写的问，docker了解吗，k8s用过吗，docker怎么容器化的之类的

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线下笔试，考察存储/网络基础知识以及测试设计
一面技术面，介绍产品/介绍项目/离职原因/python使用经历
二面技术面，围绕项目管理、风险管控进行提问，怎么制定测试计划
三面HR电话面试，问了一些个人问题
四面主管面，等待中
面试感觉良好，会结合自身经历问，不会问一些八股文。，特别是二面提问很有针对性，深挖经验。就是面试后无论过与不过，都没有回应。

新华三存储测试工程师面试题

1.自我介绍
2.介绍测试的产品流程
3.介绍一个项目
4.为什么离职
5.Python使用经历
6.作为项目负责人，怎么制定测试计划
7.项目过程中怎么和开发沟通？

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