据职朋热心网友分享的面试经验信息反馈，新华三技术有限公司的面试流程一般分为三轮：
第一轮：一面一般是技术业务面，或者无领导小组群面；
第二轮：二面是HR一对一面试，了解个人基本情况；
第三轮：三面是高管面试或者BOSS面，更多是涉及专业业务知识。
常见的是三轮面试，可能顺序也有变动；不同时期、岗位、地点的招聘进程安排也可能会有一些差异和调整。
以下是多个职朋网友前往该司面试后，分享的部分面试经验及面试流程，供参考：
面试的职位是售后技术工程师。
一面群面，6个人，讨论时间25分钟，后面有两个问题自由抢答。
二面HR面，10分钟。面试官很温柔，就了解下基本情况和各种事情的看法。问了为什么不考研？用三个词形容朋友对自己的评价？
三面 线下主管面，面试官冷淡的，可能下午四点了，面试官累了，自己第一次线下面试，表现也不好，就面了20分钟，前面有人半小时，应该是挂了。好好吸取经验，准备下一次面试。
二面：1.自我介绍
2.非技术岗位（为什么不是技术）
3.考研和找工作（原因说明，做了哪些考虑）
4.最感兴趣的课程
5.朋友对自己的评价
6.关于城市
三面：
简历和成绩单中的问题。主要考察沟通能力。
面试官最终评价：我太内向，表达欲不够强。
面试的职位是一线技术支持工程师。
面试主要分为三轮，笔试完第二天就发了一面通知，一面主要是技术面试，主要对你做笔试的时候的问题是如何解决的提供一下思路。然后二面是hr面，十分简短，主要是考虑你的意向，看接不接受调剂。然后三面是主管面试，主要是压力面。
一面问到了信道和tcp/ip的分配问题，是怎么考虑的。
二面就是为什么选择天津和这个岗位。
三面是面试官提出一个实际生活中的例子，问你如果遇到紧急情况的处理方法，然后会不断给你加压，设置各种限制，看你能不能解决问题
此面试总共花费1天时间，面试形式包括职业技能测试、背景调查、其它，面试的职位是软件测试工程师。
共有三面，一面是技术面，二面是HR，三面是总裁面试
技术面主要针对简历上的内容提了几个问题，个人觉得没什么难度，就是一些基础性的东西
接下来就是和我聊了一下公司
因为我们学校不是985/211，所以是不能直接和华三签约的
然后问我同意被分配不，还有问了一些家里的情况
还问了成绩，挂科，和四级
BGP的属性有什么
NAT是什么
ACL在哪里用
OSPF能不能防环
还有针对笔试题上面的东西问了一些
问了学校成绩
有没有挂科
挂的什么科目
四级考了多少
期望工作地点
期望工资
面试的职位是技术支持岗。
面试分为一二三面。一面主要是针对简历提问，问的挺细的，可能是怕有假简历的情况。一面通过了就是二面，二面就很快了，介绍了一下工作职责，问了工作意向地，平常有什么兴趣爱好。再之后就是三面，三面好像是个主管，做了自我介绍之后问了职业规划，然后就让回去等通知了。PS.一面问过能不能接受出差，能不能接受海外，英语口语怎么样。
1.对于路由器交换机产品知道多少
2.问了简历上项目经验的内容
3.问了简历上校园经历的内容
4.问了意向地，能不能接受出差，能不能接受海外
5.问了兴趣爱好
6.职业规划
面试的职位是it技术支持工程师。
到杭州公司总部进行面试。总共三轮面试，会在同一天完成，且基本是当场很快出结果。第一轮是技术面，第二轮是hr面，第三轮好像是领导面。在第一轮面试时候，面试官针对简历进行提问，先做自我介绍，然后介绍研究方向是什么之类的。第一轮就挂了，结果出来后就走了。
第一轮技术面是一对一进行面试：
1、做个自我介绍（同时在翻看我的简历内容）
2、面试官也表现的很随和，针对简历对研究生课题方向等进行了了解，还问了为什么不选择实习公司而是选择新华三的问题
面试形式包括1对1面试，面试的职位是税务会计。
首先走的是校招流程，在武汉大学附近的一个酒店里，面试总共分为三轮，一面为专业面，二面为HR面，三面是级别更高的财务老总的专业面，总时长大概持续三四个小时，问了很多专业问题，不过这可能看岗位，报财务会计的好像没有这么多专业问题。
1.免抵退税相关内容
2.增值税的最新税率
企业所得税的税率
软件企业的税收优惠政策
中美贸易站对跨国企业的影响
优缺点
对公司的理解
国际避税地
美国个人所得税税制
香港税制等等
面试的职位是售前技术工程师。
线下一天走完流程，一轮一轮淘汰人，一共三面，一面是二对一，问了问经历，问怎么看销售，问对公司的了解，二面hr ，半结构化面试，三面经理，压力面
自我介绍，为什么选天津，怎么看待销售，能不能喝酒，项目细节，怎么看待加班，有什么想反问的
以上信息希望对你有所帮助；也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。
