线上面试，面了一面和二面，第一面美其名曰是技术面，实际上就是一些简历上的简单提问，不涉及任何的计算机网络的知识，但是笔试会考怎么分配网关，直接跟面试官说了这方面的知识了解的并不多，其实不是很对口，但好像人家并不在意，总之就是一面会非常愉快，也很开心，基本上不会为难你，而且一定会很快让你进到二面，也就是hr面，但是三面就不一定了，有可能你自我感觉良好，但是下一秒就被刷掉了，比如我，全都是很随意的聊天，也完全没有达不上来的地方，但就是二面给你刷掉了，感觉比较看学历吧可能。

1、你怎么看待之后不从事跟专业相关的行业，不会觉得自己三年学到的没用于工作很可惜吗？
2、你的意向城市，你的期望薪资？
3、描述一下你的个人性格。

一面群面，6个人，讨论时间25分钟，后面有两个问题自由抢答。
二面HR面，10分钟。面试官很温柔，就了解下基本情况和各种事情的看法。问了为什么不考研？用三个词形容朋友对自己的评价？
三面 线下主管面，面试官冷淡的，可能下午四点了，面试官累了，自己第一次线下面试，表现也不好，就面了20分钟，前面有人半小时，应该是挂了。好好吸取经验，准备下一次面试。

二面：1.自我介绍
2.非技术岗位（为什么不是技术）
3.考研和找工作（原因说明，做了哪些考虑）
4.最感兴趣的课程
5.朋友对自己的评价
6.关于城市

三面：
简历和成绩单中的问题。主要考察沟通能力。
面试官最终评价：我太内向，表达欲不够强。

线上面试没有 群面 ，第一面应该不是个特别大的主管，懂技术，懂些市场，人比较和善。
一如往常，首先是让我进行自我介绍，提前准备了一个三分钟的，个人感觉一对一的面试自我介绍大概两三分钟就可以。大概介绍了自己的学校专业，做过的 项目 等。
接下来的问题很奇怪，问我怎么知道的 新华三 ，我回答说 新华三 是做企业网的，我自己就是学通信工程的，所以知道。顺带说了一下 新华三 与 华为 紫光还有 惠普 的经历。
然后问我通信都学什么，我就简单的陈述了一下。我面过的三个面试都有问我自己在学校都学些什么。虽然不是研发岗位，但是对理工科特别感兴趣。
其实一面我没怎么说话，基本上都是对方在说，介绍 新华三 的情况。
最后让我用英语介绍了一下自己。毕竟是海外部门吧。

主要是自己专业相关问题 自己英语能力水平的介绍 自己的决心 还有许多有关自己的自我介绍

面试主要分为三轮，笔试完第二天就发了一面通知，一面主要是技术面试，主要对你做笔试的时候的问题是如何解决的提供一下思路。然后二面是hr面，十分简短，主要是考虑你的意向，看接不接受调剂。然后三面是主管面试，主要是压力面。

一面问到了信道和tcp/ip的分配问题，是怎么考虑的。
二面就是为什么选择天津和这个岗位。
三面是面试官提出一个实际生活中的例子，问你如果遇到紧急情况的处理方法，然后会不断给你加压，设置各种限制，看你能不能解决问题

先是笔试，这个岗位是理工科皆可，我并不是专科的，但是技术支持的笔试还是有点难度，我找了个视频学习了一天，应该才能考40分左右。一面技术面，由于不是专科的没有这么问技术问题就很平常的聊天，但是我感觉还不错。二面hr面感觉也还可以。就是三面主管面时间有点短

大多问的就是，为什么选择成都。为什么转行。对你这个工作岗位的认知。为什么能做好这个岗位。职业规划。你的标签。聊一些学校里面的故事，问一下当班长的收获。

线上两次面试，一面技术面，二面HR面
整个面试，问的都比较基础，平时都是随时用随时百度的，记不太清楚，导致回答的都不是太好，总体来说难度一般，问的技术问题都比较简单

技术面
1、STP能隔离路由吗
2、OSPF的7种报文、工作过程
3、DHCP的原理
4、网络不通可能是什么原因

HR面
1、主要根据简历上的内容问了一些基本情况
①在校成绩
②是否担任班委
③参加的培训的情况
④参加比赛的感受
2、也问了一些基本的技术问题
①OSPF的报文类型
3、自己想问的一些问题