先会叫你签到然后叫你填应征表格，然后就叫你在会议室等着，之后叫你面试，见到面试官后会要你做一下自我介绍，之后呢就开始把公司说的你听都听不懂的运营模式，然后会和你说你怎么怎么样，像查户口一样的查家里人的信息，对了总共是两个面试官，一个是孙国城也就是这个公司的法人，面试的时候素质极差，说话很没有素质，感觉人品有问题，另一个是人力资源部的经理，说是会给你相应职位工作，其实就是去跑销售，做地推，谁是给你一个月做销售其实是一直都是做销售，不会有转正的机会，而且也不会给你签劳务合同，没有五险一金，工资极低，而且我去面试和试岗的时候他们好像很吵，还有人搬箱子，然后还唱什么耶我为耶稣而活，有点信耶稣教而且，主要的是还有圣经，超级可怕，试岗的时候早上说八点到，其实一入职就是七点二十到公司，玩游戏，唱耶稣歌，然后开会，九点就出去搬着箱子跑业务，晚上也要开会，住在宿舍的也要开会，就是白天洗脑晚上洗脑，让你没有机会去想别的，我在百度上查这个公司，路尚（中国）其实就是新依和改名了的，不就是新依和的名字搞臭了换了一个名字。还有一个就是他们在前程上是长沙恩家企业管理咨询有限公司，在boss上是蒙恩电子科技有限公司，前程上的恩迦名字搜不到负面新闻因为是一个挂名的招聘的名字，反正就是真的骗人，而且洗脑极其厉害，一进蒙恩，深似海，从此money再无缘！

长沙蒙恩电子科技有限公司人事行政专员面试题

会让你做个自我介绍，会问到你家里人和你自己的一些看法，然后会问你的职业规划，遇到客户给你打击会怎么处理。

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介绍一下本人情况，本人211。这个企业据经理说是路尚（中国）在长沙的分公司，叫长沙蒙恩公司，员工数量在100人以内。这个面试好像是从智联招聘还是boss直聘上了解到的，现在应该也有。
今年疫情原因，所有的面试基本上都是线上面试。首先是接到一个电话，应该是副经理级别的人进行一些基本信息的询问。如果这个初面过了的花，大概三四天左右，会有一个人加你的微信，这个人就是你未来的主管，他会邀请你进入钉钉群聊并进行两天的培训。这两天的培训会有不同的人来讲课，讲课结束还需要上交笔记，内容是关于企业的文化、晋升机制、运营模式之类的，反正要么就是夸自己公司很好要么就是外面公司不好这些内容，大家都懂的。两天培训之后，会有一个笔试题，这个笔试题很简单，你还可以抄自己做的笔记。总之对于大学没有天天玩的人来说，这个笔试你是可以轻松拿到高分的。笔试过了之后，总经理会亲自跟你视频电话，基本上也就是聊聊自己公司的业务和公司的薪资，薪资大概在3500左右吧，不高不低的感觉。然后今年线上运作的话，每个月会有500元的补贴，虽然薪资不算高，但似乎还是较为人性化。
所有面试结束后，没有三方协议也没有任何offer，直接把我拉入钉钉的运作群开始运作，每天都是打卡、游戏和分享会，没有真正做事情的，可能真的是线上的原因，但是必须要求准时到和发言。
这是考核的标准大家可以参考一下：
主要是包括态度项（40）和主观题（60），80分就算优秀吧，我当时就拿了优秀。态度主要包括准时打卡签到、互动、笔记是否做了这几个，主观题就是笔试题。
自己选择退出的原因：
我对这个企业的培训、运作还有主营商品一直都心存疑惑，例如魔方黑卡竟然没有官方网站，信安小贷也从来没有听说过，网上资料也无法查询到。其次就是企业文化，即使其中的一些方法和文化的确是很有道理，主管也非常热心，但他们对企业文化的严格程度已经到还需要背诵。加之今年自己其实还没有毕业，学校还有很多事情要做，而且其他企业一般都是签了三方协议之后等你毕业了再入职的，我就还想着面试其他的企业，就把这个公司置之脑后选择退出了。

长沙蒙恩电子科技有限公司培训生面试题

初面时的题目：
1. 自我介绍。
2. 你的期待薪资。
3. 你对该岗位的工作内容是怎样认识的。
笔试题：
1. 企业的发展脉络（时间、人物等）
2. 企业的运作模式，它有什么特点：O2O模式
3. WWI公司与外面公司有什么区别？
4. 我们的企业愿景是什么
5. 你的职业规划是什么？

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很简单，就是让你去做销售，地推。刚开始时候保底工资，第二个月开始没有保底，只有提成。卖不出去还得自己掏钱买。干的累死累活也没什么工资。没有签订劳动合同，只有实习合同，可以随时开除你。

长沙蒙恩电子科技有限公司储备干部面试题

对以后的想法，职业规划等等什么的好多，自己的爱好，成功的事情，失败的事情等等好多的一系列问题，然后打击你说你不行，反正拐着弯的让你去跑地推，不准请假不准打伞，节假日是培训不能出去玩

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