主要问了简历上的一些信息,自己没有做过的不要写啦,不然自己又说不出所以然,总归是不好的,还有职位的性格需求
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对采购的认知,性格特点,一次成功的校园活动案例,以及学校的科研活动
群面,IQ测试,然后是1对1面试。
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过往工作内容,自己的认知,自己的定位,英语水平
一个很好的hr姐姐面试的,公司在郊区很远。我面试的是人力资源培训部的实习生,先是很放松的自我介绍,就想聊天一样,然后从我自己的介绍中问问题,人很好。可是根据我以前的实习经历,没有干过和太多正式员工打交道的实习工作,所以最后没录取。
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向其他部门员工发送邮件需注意的问题?
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