网上投的简历，电话沟通后去参加的面试，先是HR带到房间做了份简单的问卷，主要是些综合布线弱电及软件的入门知识，都比较简单，随后是主管领导的面试，问了些基本情况和回答了些工作方面的经验问题。整体氛围还是不错的。

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先做个自我介绍，然后面试官介绍下公司的情况，接着面试官问一些业务上面的事情，从事过哪些行业，做过哪些项目，想离职的原因等等。

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直接去找前台，给一份C#题，包括基本的C#编程（包括迭代等），SQL查询，设计模式的C#实现，英语翻译。做完题会有面试官来1对1面试，聊一下技术方面的问题，然后换英语交流考验口语，最后讨论下这个岗位中可能的遇到的问题。

上海迪爱斯通信设备有限公司海外实施面试题

之前在简历中写的项目，实习经历，问了下学过哪些东西。
最主要的问题还是在于能否接受国外长期驻扎，毕竟这是份海外实施的工作。
对薪资满意与否等。

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一、面试程序 不同的单位对面试过程的设计会有所不同,有的单位会非常正式,有的单位则相对比较随意,但一般来说,面试可以分为以下五个阶段: 第

上海迪爱斯通信设备有限公司测试面试题

远不远”、“今天天气很好，是吗？”这样的问题，目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中，以便消除毕业生紧张的心情，建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答，可利用这个机会熟悉面试环境和考官。

第二阶段：引入阶段。社交性的话题结束后，毕业生的情绪逐渐稳定下来，开始进入第二阶段，这阶段主要围绕其履历情况提出问题，给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备，回答时要有针对性。

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