初面：宣讲会后初面，先是自我介绍，然后问了一些问题，第二天就接到了面试通知。
二面：二面是群面，采用辩论赛的形式，辩题是国家的房地产限购政策，讨论该项政策的利与弊。我是反方。
此次群面有hr提示时间，在阅读题目的时候我要求做计时员，被面试官打断，很尴尬。
在陈述自我观点未能在2min内陈述完毕，被面试官打断（尴尬）。
自由讨论阶段，我做计时员，主动负责我们反方组的时间规划。在刚开始提出讨论方向时，我提出的方案被否定，然后发现我们组讨论主题偏离辩题，我提示了一次，未见成效。在两次之后抢到话语权，但是说话也不流畅，表达不充分（结结巴巴）。
双方辩论阶段，我表现有点不淡定，不稳重（可能和当时气氛以及时间限制有关），大家似乎都在抢话说。
最后总结，面试官提示要双方达成统一意见，但我组有两名成员始终坚持弊大于利，双方僵持不下，最后我临阵倒戈，称同意对方观点，短期内利大于弊，但长期来看必须调整相关政策。
由于我表达能力并不好，所以没有做最后的代表发言。
此次群面最大的感触是：很尴尬，而且不淡定。

天津泰达股份有限公司战略投资发展专员面试题

宣讲会后初面：
1.自我介绍；
2.是保研吗？
3.为什么从第一家实习公司辞职？他们有没有给你offer？
4.想在哪里工作？能接受去天津工作吗？

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先是校园宣讲会，讲了半小时 ，之后收简历，登记高考成绩分数线等主要是自我介绍，一些校园经历，自我评价，然后问了工作地点等等能不能接受离家远程工作一些校园经历，自我评价，然后问了工作地点等等能不能接受离家远程工作

天津泰达股份有限公司财务管理类面试题

在组织活动时遇到的困难一些校园经历，自我评价，然后问了工作地点等等能不能接受离家远程工作一些校园经历，自我评价，然后问了工作地点等等能不能接受离家远程工作一些校园经历，自我评价，然后问了工作地点等等能不能接受离家远程工作一些校园经历，自我评价，然后问了工作地点等等能不能接受离家远程工作

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通过校园招聘知道这次面试
宣讲结束后，立即开始小组面试，一个面试官对多个应聘者
问的比较常规，为什么投递营销策划岗，有什么爱好，优缺点，按照简历问
还问了户籍、高考分
时间很赶，面试官比较敷衍

天津泰达股份有限公司营销策划面试题

宣讲结束后，立即开始小组面试，一个面试官对多个应聘者
问的比较常规，为什么投递营销策划岗，有什么爱好，优缺点，按照简历问
还问了户籍、高考分
时间很赶，面试官比较敷衍

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