面试主要分为两部分：综合面（60min）+业务面（60min）

其中综合面为无领导小组讨论，业务面面试形式一般为多对多，具体问题要根据投递的具体方向而定。

比如：小编是计算机方向的，当时业务面的问题是讲一个自己做过的不错的编程类项目及意义+分享一个自己觉得不错的金融产品。

在面试上，个人的感觉是总行在招人的时候很看重组织领导能力，反思总结能力，讲话要有条理，有逻辑。

中国农业银行总行管培生面试题

4个考官1对1问简历里的经历，我们这一组都是数理统计相关专业的同学，基本上问的都是如何建模、如何做数据分析之类的问题，我被问到了之前做的一个数据分析项目里做了哪些内容，就大致说了一下。

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上午综合二面，12个人一组做小游戏，每个组任务量来衡量，游戏是在模拟市场交易矿石，一直有人在旁边打分，但不清楚积分规则。
下午专业面，同样是12个人一组，先一分钟自我介绍，然后一顿面试官选自己感兴趣的人提问题。
专业面结束综合一面，12个人分成两个小组，辩论形式，每人先一分钟阐述自身观点，然后两组辩论12分钟，达成同意观点，由一位同学进行汇报。最后面试官随机提问，我们组问的问题是你想选同组哪位同学成为你的同事？

中国农业银行总行综合管理岗面试题

综合一面问题，我们组问的问题是你想选同组哪位同学成为你的同事？
专业面，主要是提问简历，提问自我介绍的内容。
综合二面，不太清楚打分细节和规则是什么。

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一共两面都是群面，首先是技术群面，一组大概7-8个人，每个人首先自我介绍。3位面试官，看样子应该都是农行的领导。第二次是半结构化无领导小组讨论。

中国农业银行总行管培生（科技类）面试题

技术面的时候面试官大概给我提了5个问题，都是一些基础的java或则数据库相关。比如问了我hashmap和hashtable的区别，数据库方面问我分库分表相关。问的都比较基础，不涉及底层。比较无奈的事，面试官看我学过会计双学位，问了一个会计的问题。。然后我不会。。无领导讨论是设计产品相关，时间安排就跟常见的差不多

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