HR先来围绕简历、经历、个人情况进行一些常规的提问，然后由技术服务中心部门之一负责人（也就是未来我要去的岗位的直接领导）面试专业问题

北京智德盛投资顾问有限公司项目助理面试题

个人优势、劣势、职业发展规划、能否适应加班、DCF模型怎么搭建、行业研究怎么做、教育背景（针对教育、实习等简历上的事情展开一些问题）、之前实习的案例都做了什么，做过项目里遇到的问题以及你是怎么解决的

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首先是填面试表格，个人经验简历，比较有趣的是对于婚姻状态一栏这家公司给出的选项非常细致，已婚已育和已婚未育都这么清楚给写出来了。
单独面试，可能是HR的招聘经理吧,语速很快,会打断,根据自己简历上的内容一个点来细致的问.

北京智德盛投资顾问有限公司业务助理面试题

校园经历
工作经历
数据分析能力 是否有其他offer 项目经历等等
最后问了以后才知道面试未通过

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4个人群面 两人面试官 一个HR一个部门经理 自我介绍+针对个人的单独提问+小组讨论 面了两个多小时。。。。。

北京智德盛投资顾问有限公司客户经理助理面试题

针对每个人的简历问相关问题，会问很细节的相关知识。。。。 还问了学生时代让你有挫败感的一件事 小组讨论是做年会策划 根据每个小组的策划又提出具体问题。。。。 招聘会看到有投资相关的 就投了 面试之前并没有明说是什么职位是个bug 去了才知道不是我感兴趣的 白浪费了两个多小时 所以去之前一定要问清楚啊。。。。

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