面试非常简单，自我介绍，家庭情况，职业规划，一些具体参与的项目精力，以及对一些具体问题的看法。先人事面试再有当地的销售代表来面试

东风柳州汽车有限公司3g销售代表面试题

一个企业应该先关注质量还是应该先投入促销冲击销量；作为驻外人员应该怎样自律；我提出要分大企业和小企业，大企业应该优先关注质量，小企业应该优先关注销量，获得原始资本才能与大企业抗衡；自律先要有比较明确的目标

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通过社会招聘获得面试机会。一共有一百多人参加应聘。参与的是群面，面试官是公司7位副总，每个人提了一个问题，一分钟介绍自己，聊一下工作设想。感觉不是太难，过了一周通知被录取了。

东风柳州汽车有限公司汽车销售员面试题

面试官是7位副总，每个人提了一个问题。女性做销售有什么优势；乌龟可以通过什么办法赢过兔子；学校学习有什么收获，你的专业是个万金油专业，自己如何看待；是否能胜任出差。

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从一开始的宣讲会后投简历，然后第三天就接到面试通知，在一个酒店。一对一面试，面试我们的是一个非人事部门的中层领导。问了一下是哪里人，对六七的了解，然后问我的职位意向，专业，比较亲和地随便聊了一下，都没有关注学习或者提问专业知识就结束了。后面就收到面试通过的通知了。感觉他抓的几个重点是：专业对口，家庭籍贯，形象。

东风柳州汽车有限公司销售面试题

从一开始的宣讲会后投简历，然后第三天就接到面试通知，在一个酒店。一对一面试，面试我们的是一个非人事部门的中层领导。问了一下是哪里人，对六七的了解，然后问我的职位意向，专业，比较亲和地随便聊了一下，都没有关注学习或者提问专业知识就结束了。后面就收到面试通过的通知了。感觉他抓的几个重点是：专业对口，家庭籍贯，形象。

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