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浪潮集团 面试 (共256条面试经验分享)

面试感觉

[{value:35, name:'很好'},{value:104, name:'一般'},{value:37, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 56
  • 0%
  • 13%
  • 61%
  • 17%
  • 8%

应聘途径

[{value:269,name:'校园招聘'},{value:96,name:'网上申请'},{value:7,name:'招聘会'},{value:47,name:'社会招聘'},{value:8,name:'内部推荐'},{value:3,name:'猎头'},{value:7,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:1,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 61 %
  • 2 网上申请 21 %
  • 3 社会招聘 10 %
  • 4 招聘会 1 %
  • 5 内部推荐 1 %
  • 6 亲友介绍 1 %
  • 7 猎头 0 %
  • 8 通过关系 0 %

浪潮集团面试经验(共256条) 最近更新时间:2018-01-17

2017-06-27
面试过程:

1.简单的介绍一下自己
2.请你告诉我你的一次失败经历
3.你有什么优点和缺点
4.请讲述一次让你很感动的经历
5.你认为在工作中的成就是什么?
6.你最喜欢的工作是什么?请谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素?如何看待待遇和工作条件?
7.你为什么选择来我公司工作?你对我公司有哪些了解?
8.你对我公司提供的工作有什么希望和要求?
9.你喜欢什么样的领导和同事?
10.你认为在一个理想的工作单位里,个人事业的成败是由什么决定的?
11.你个人有什么抱负和理想?你准备怎样实现它?
12.你认为这次面试能通过吗?理由是什么?
13.你认为成功的决定性因素是什么?
14.你的职业发展计划是什么?如何实现这个计划?
15.你如何看待超时和周末、休息日加班?
16.你认为制定制度的作用是什么?怎样才能保证制度的有效性?
17.领导和同事批评你时,你如何对待?
18.假如这次面试你未被录取,你该怎么办?
19.你担任过什么社团工作?
20.你喜欢和什么样的人交朋友?

面试官问的面试题:

1.简单的介绍一下自己
2.请你告诉我你的一次失败经历
3.你有什么优点和缺点
4.请讲述一次让你很感动的经历
5.你认为在工作中的成就是什么?
6.你最喜欢的工作是什么?请谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素?如何看待待遇和工作条件?
7.你为什么选择来我公司工作?你对我公司有哪些了解?
8.你对我公司提供的工作有什么希望和要求?
9.你喜欢什么样的领导和同事?
10.你认为在一个理想的工作单位里,个人事业的成败是由什么决定的?
11.你个人有什么抱负和理想?你准备怎样实现它?
12.你认为这次面试能通过吗?理由是什么?
13.你认为成功的决定性因素是什么?
14.你的职业发展计划是什么?如何实现这个计划?
15.你如何看待超时和周末、休息日加班?
16.你认为制定制度的作用是什么?怎样才能保证制度的有效性?
17.领导和同事批评你时,你如何对待?
18.假如这次面试你未被录取,你该怎么办?
19.你担任过什么社团工作?
20.你喜欢和什么样的人交朋友?
21.你认为自己最擅长的是什么?
22.我们为什么要聘用你?

2016-11-14 | 网上申请
面试过程:

智联招聘上投了简历第二天就接到浪潮HR的电话,效率确实很高。
因为我在外地,所以HR给安排了QQ的视频面试,面试官是部门的直线经理,全程压力不大,面试官提的都是常规问题,比如介绍自己的业务经历,感觉困扰的问题,自己的置业优势等等。
面试后大概3天后的周末晚上,接到浪潮HR的电话,说大老板在国外出差,想下周回来跟我安排一次视频面试。
接下来的一周进行了跟大老板的电话面试,然后又是一个周六,HR打电话来说老板想见见真人,说希望很大,希望我务必周一周二过来济南面试一次,我答应了周一。
着正装到了面试地点,面试官是HR说的客服部的大BOSS和一个也许是业务主管的人在一边记录。仍然是常规问题,没有太多压力。
晚上回北京的火车上接到HR电话沟通OFFER,说恭喜我通过,让我把要求的OFFER发给他,互相之间有一定的GAP,目前还在纠结要不要去。

面试官问的面试题:

1.简单介绍你自己的过往工作经历
2.感觉工作中比较困难的问题是什么?
3.有什么好的方法解决供应链中材料短缺的问题?
4.对于回济南工作,有没有确定的计划和决心?

2015-10-14 | 校园招聘
面试过程:

小组中,每一个面试者都是平等的,需要通过自己的努力,争取到小组公认的角色,并为小组讨论结果,贡献自己的力量。在这个过程中,展示给面试官的是你各方面的能力和素质,分析问题能力,沟通表达能力,团队合作能力,专业知识运用能力,情绪控制能力,领导力等等。 角色很重要,在整场面试中,角色清晰,并在自己选定的角色方向,贡献值最大,那你就pass了(注意,并不是leader更容易pass,任何一个角色的pass机会都是均等的,只要你在选定的角色方向贡献最大)
如何选取自己的角色方向,需要考虑小组成员之间的能力、性格和专业构成(如你原先选定的方向,在面试中遇到一个更适合更优秀的人,那就没必要争着做了,可以选择其他相近的方向,或者担当这个方向的辅助角色),最重要的是根据自己平时生活和工作中,更善于做那个角色(与学生会工作中的职位无关,想想自己平时生活是启发别人思考多些呢,还是善于独自思考;是善于总结陈述呢,还是善于表达灵感;是善于遵循和执行纪律呢,还是鼓励自由和创新;是善于思路引导呢,还是执行思路;是善于大局观呢,还是善于解决具体的问题;是善于活跃讨论气氛呢,还是认真发现问题等等)。只有角色定位适合自己惯常的表现,才能更自然地,更出色地,在这个方向上,贡献最大

面试官问的面试题:

没有提问题,自我介绍,谈对浪潮跟微软的合作的看法?

2016-12-30 | 校园招聘
面试过程:

笔试、一面、二面都是同一天进行,笔试的内容有专业知识,因为面试的是海外技术支持岗位,所以还有中翻英的题目,笔试结束后是HR来面试,一对一的面试,都是一些基础的问题,自我介绍啊,然后针对简历问一下问题啊,结束后,HR让我把笔试没做完的题目做完,过一会又通知我进行第二轮面试,是三个部门主管的面试,主管们都很诚恳,我觉得比跟HR面试更轻松

面试官问的面试题:

1.TCP跟UDP有什么不同?

2.有没有高端监控视频工作经验?

3.对监控市场发展方向有什么见解?

4.技术支持工程师需要哪些技能?

5.有没有大型项目的工作经验?

6.简单介绍一下自己在这个职位的优势是什么?

7.对公司的待遇有什么要求?期望年薪多少??

2016-10-29 | 网上申请
面试过程:

两个面试官,一个人事、一个财务人员,根据简历问了实习经历,社会实践还有研究方向的内容,问题很多,比如你期望的年薪,你的兴趣爱好,你除了简历上的经历还有没有其他的实践经验,当时一紧张就随便说了一个,后来面试官针对这个经历问了好多问题,我都没有很好的回答,大概是没有准备到,就有点紧张吧,期间会问你认为你最大的优点和缺点类似的问题,还问了平时喜不喜欢读书,喜欢读哪方面的书籍,如果每天让你处理很多不同地域不同重要程度繁琐的单据,你会怎么进行工作的安排,一个财务人员平时都有哪些工作内容,说一下你的研究方向等等问题,最后有问我有没有什么问题,我问的问题大概有点low吧,hr的回答我很不满意。

面试官问的面试题:

家是哪里的
说一下自己的研究方向
平时喜欢读什么书
你的优缺点
如果每天让你处理很多不同地域不同重要程度繁琐的单据,你会怎么进行工作的安排
一个财务人员平时都有哪些工作内容

2016-10-16 | 校园招聘
面试过程:

13号晚上接到第二天早上面试的短信通知,要求带简历,成绩单,四六级证书等等材料,面试地点在南京浪潮,算是浪潮在南京的分部吧,前台先填写应聘表,正反面很长很细,填完等,因为报的岗位所属是人力资源大类,所以第一面是群面,当时7个女生一起群面的,题目很常规,讨论处理一件事情,要求达成统一意见,最后总结。
我算是leader吧,最后大家也推荐我总结发言的,个人觉得我表现的一般,只是在引导流程,并没有太多逻辑性可言,总之表现一般吧,至少没有惊艳的感觉。
过去两天了,没有收到后续通知,目测挂了。以上。

面试官问的面试题:

面试官没有提问题,群面连自我介绍都没有,直接写名牌,规定讨论20分钟给出结果,最后面试官两三句话总结,说回去等通知,问了同组的几个同学,好像都没收到通知,全军覆没

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