中海初面：我的核心竞争力1分钟演讲，二面：即兴演讲+小组面，即兴演讲是你的上一位同学开始演讲你就开始抽题目，准备1min开始演讲，之后进行小组面，今年是搭积木，还是考察一个临时应变能力以及抗干扰能力，两轮展示评估都是全国hr作为评委，谁看上你之后会进行电话联系，之后会有简单的面谈环节，主要了解一些你的城市、岗位意愿还有你的认知等等，比较基础的问题，最后就是约去与人力总面谈，整体感觉比较严肃，不过体验挺好的，最后还带我们吃晚饭。
面试官问的面试题：中海人力岗面试题
1、谈谈你对人力岗的认识
2、举个例子说明一下你的沟通能力好
3、谈一谈你对中海文化的认识
4、为什么选择人力岗，是否还有其他考虑等等
面试得是日常实习，所以全程比较轻松。面试官只有一个专业条线负责人，问的也是结构化的常规问题。
面试官问的面试题：中海合约面试题
1.请做一个简单的自我介绍
2.你的科研项目经历中，做可研和搞测算的过程中有啥收获？
3.你未来的职业规划是什么？
4.你对我们公司的建议或者对我司培养实习生的建议有哪些？
一面是人力，二面是工程负责人，面试完后对方反馈总体印象不错，然后安排人力薪酬负责人与我联系，后因薪资待遇较之前有所降低，电话中暂未同意。后面通过猎头得知，对方招聘了一位薪酬待遇要求不高的已入职了
面试官问的面试题：中海机电负责人面试题
消防验收的重点是哪些？供配电工程的全套报建验收流程是怎么样的？地下车库综合管线排布净高如何保证？
