一面（人事面试）：先在食堂参加笔试，有近义词、排列组合、经济算占比等公务员测试题。面试：自我介绍，然后和人事负责人聊会，大概20分钟。问了为什么离职？对村田电子的了解等等

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二面（所投岗位部门负责人面试）：先说重点：面试的椅子离桌子有点远，千万不能移动。面试问了对所投岗位得了解，自己的工作经验介绍

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是在智联招聘上看到的岗位，投了之后，过了一个多星期，那边的HR打电话联系，先问了一下自己当时所在的公司具体做什么的，接着就约了面试的具体时间。面试一共只有一次，一个HR，两个应聘岗位的领导，其中一个是日方的领导。首先是自我介绍，然后还是具体的问了一下在上一家公司做了什么。

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首先是自我介绍，紧接着然后还是具体的问了一下在上一家公司做了什么，全程基本上是日方的领导主导的，旁边的HR会负责翻译，他们对在上一家公司具体做了什么很感兴趣，也是聊的最多的部分。

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首先HR电话简单沟通，然后去公司进行笔试，笔试内容像行测题一样，笔试通过过大约一周再去公司进行面试主要是副科长HR面试，问了一下个人离职原因，是否在无锡定居。之后大约过了一周，又进行了一轮面试，主要是部长面试，也是问了一个个人的基本信息，离职原因，是否在公司长期发展。

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1为什么选择该公司
2问什么从上一家公司离职
3谈谈自己对工艺工程师的理解
4自己的期望薪资怎么样
5是否准备在无锡定居
6能否客服上班路程的问题

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