总共四个人面试 一个是HR一个是业务直属领导一个是人力资源领导一个是总经理
先是做一个自我介绍 然后人力资源领导提了几个问题 接下来是总经理提问题 最后直属领导提问题

厦门建霖工业有限公司业务区域经理面试题

人力资源一般会问为什么离职 对上一家公司的评价
总经理问的是对自己优缺点的评价 对销售的理解
直属领导问的是多久能做出来业绩

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最开始人资会给我们发一份试卷进行笔试，笔试完后通过的人进行面试。面试基本就是经理和你扯一些家庭信息之类的，然后让你自己选择岗位。基本上笔试过后面试只是走个形式。

厦门建霖工业有限公司装配开发面试题

基本上询问家庭情况之类的，还有就是你的求职意向。
面试都是单面 一对一 感觉更加考验沟通能力

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电话面试后进行视频面试，总共有3轮。
第一轮HR面，第二轮部门经理（直属领导面）第三轮 HR总监面试。

厦门建霖工业有限公司办公室主任/总经理助理面试题

都是单面，涉及简历问题提问，过往经历提问，问了稳定性之类的问题。
自我介绍，以前做过的项目经历等等

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