进去之后先做题，题目涉及分录，会计计算，报表。
做完题后HR会打分，打分后和CFO还有经理一起面试。
聊工作聊得很详细，会问很多关于工作的问题，特点是非常注重社会责任。
四川豪吉食品有限公司会计主任面试题
之前的工作是怎么样的，其中涉及了哪些工作，有没有心得？
对现在的工作有什么想法？
喜欢做什么样的工作？
工作中会注重哪些方面？
校园招聘，两百多家公司选了五家投递简历，对餐饮的了解只是现炒现卖，是觉得有机会就要试试。他家的生意真的很好，招聘会都要散场了还有一长串的人排着队投简历，我投了就开始了短暂的初面。相信很多人都喜欢一问一答的面试，自由发挥，冗长，推销式的自我介绍，可以了解一个人的表达能力，但是不全面，而且抓不住重点。初面应该是发挥正常。所以昨天收到了复试通知，今天就逃课去面试，一对一面试，我不晓得他们不重视这个还是怎么的，并不是先前了解的群面。是一对一，可以说有惊喜有失望。简单的介绍完，甚至简单到没有传达真实的想法，就果断的被叫等通知，多半就此结束了。可能这就是缘分，看我不符合他们企业的文化氛围啥的，下来再想，十二点过了，人家都要吃饭，民以食为天，可能因此赶时间。下文？有期待，但是除了期待，还能干什么，真的来了，也不会多高兴。
面试官问的面试题：四川豪吉食品有限公司电话销售面试题
问我父母在哪里？（这个恕我愚钝，现在也不晓得是为什么）问我介绍成绩的目的？?
职业规划，对管理的看法，自己的优缺点
一开始是打电话问下基本情况，多次电话沟通了解情况，现场是人资的领导面试，主要询问个人情况、简历上的情况家庭情况、上一份工作离职原因、入职意愿、接下来的工作计划等
面试官问的面试题：四川豪吉食品有限公司1行政文员面试题
1.是否已婚已育
2.职业规划方面有什么
3.上一份工作的内容，具体的工作资历、经验，对于某些问题的处理方式。
