面试主要分为两大块，第一块技术方面，这个会针对具体的应聘岗位，本人是开发工程师，问的相对简单，基本都是一些java基础，比如java的重载与重写有什么区别，还有jdk的问题，网络方面的，数据库的增删改查，第二个是业务问题，金融方面的，主要问了以前的工作经验 ，最后问了家庭方面

神州数码融信软件有限公司java面试题

final finally 的区别，应用场景
熟悉哪些java开源框架
针对分布式框架的处理模式
redis的特性
javese javaee区别
数据库seqeuence序列type ，job，plsql的用法，index索引的机制，

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就是一般的面试流程，hr和技术官一起面你，然后回答问题就好了，问题不难，只要认真准备就没什么问题。

神州数码融信软件有限公司后端开发面试题

JAVA基础，数据结构，算法，逻辑题，个人爱好，问题不难，只要认真准备就没什么问题，都是些偏于基础的内容。

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智联招聘投递简历，收到面试通知，进行了技术面试，当天人事就说通过了，等待后续的人格测试，几百道性格测试题，之后等了两天就收到北京总部的HR通知面试通过，谈薪资待遇，同意之后就发送了入职邀请，准备材料进行入职。

神州数码融信软件有限公司工程师面试题

先是自我介绍，描述工作经验，描述项目经验，以及自己担任的职责，描述项目中用到的技术，针对一个典型的项目从头到尾描述一遍，面试官针对项目中的技术进行发散性询问，然后就是问到项目中遇到的难题及解决过程，最后问到加班和出差。

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