2021-04-14 | 管培生 | 校园招聘
群面题目：无领导小组讨论：关于海尔市场推广。
面试过程：
自我介绍中英
群面，无领导小组讨论，关于海尔市场推广
二面主要是关于公司和个人简历的细节
面试官问的面试题： 一分钟自我介绍
你是一个什么样的人
做过哪些实习
学校活动总结
学生会经历
遇到的困难及解决方案
怎么看待海尔
认同海尔的企业文化吗
面试相关细节(职业圈独家调查)： 你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘
你觉得这次面试的难度如何？
答:困难
这次面试的结果如何？
答:面试成功且工作
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2021-03-19 | 软件测试 | 校园招聘
群面题目：无领导小组讨论：7个人视频讨论，题目是你开着一辆装满面包的汽车，遇到了难民，面包是过期的但是可食用的，是要拿去销毁的，这时记者过来了，问你如何解决这个问题，让难民吃上面包和让记者不要损坏公司利益。
面试过程：
首先收到海尔面试邀请，无笔试，应该有两轮面试，第一轮面试是无领导小组，7个人视频讨论，题目是你开着一辆装满面包的汽车，遇到了难民，面包是过期的但是可食用的，是要拿去销毁的，这时记者过来了，问你如何解决这个问题，让难民吃上面包和让记者不要损坏公司利益
面试官问的面试题： 你开着一辆装满面包的汽车，遇到了难民，面包是过期的但是可食用的，是要拿去销毁的，这时记者过来了，问你如何解决这个问题，让难民吃上面包和让记者不要损坏公司利益，接下来是5分钟的思考时间和20分钟的讨论时间
面试相关细节(职业圈独家调查)： 你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试还未出结果
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2020-07-20 | 实习机械工程师 | 校园招聘
群面题目：无领导小组讨论：假设了一次大型活动中出现多个突发事件要求讨论者根据优先成度决定处理方式。
面试过程：
写一篇英文自我介绍，给一篇题目，出一个模拟案例进行无领导小组讨论。讨论最后必须给出讨论结果，并选出一个人汇报，否则全体不合格。
面试官问的面试题： 假设了一次大型活动中出现多个突发事件要求讨论者根据优先成度决定处理方式。
问是否准备考研，应该是不想要考研的。
面试相关细节(职业圈独家调查)： 你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作
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2019-10-31 | 未来合伙人
群面题目：无领导小组讨论：讨论传统企业互联网转型的商业模式、问题对策、营销推广和项目计划。
面试过程：
无领导小组讨论，等了半天凑了六个人。讨论传统企业互联网转型的商业模式、问题对策、营销推广和项目计划。
面试官问的面试题： 面试官一共三个人，有一个会在发言的时候拿笔走到你旁边记录一下，最后总结发言以后问每个人觉得这次群面有什么不足。
面试相关细节(职业圈独家调查)： 这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作
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2019-09-12 | 风险管理
群面题目：群面：一个方案的设计，关于海尔内部，线上线下的运营模式方式。
面试过程：
群面，无领导小组，之前没有接触过这种面试形式，基本上不太懂步骤，而且，题目给的便经济类，管理方面，我学法律的，完全看不出有什么法律关系，所以失败告终
面试官问的面试题： 就是一个方案的设计，关于海尔内部，线上线下的运营模式方式。要求针对现状提出合理的调解意见，如何规整海尔的内部运营结构
面试相关细节(职业圈独家调查)： 这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作
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2019-09-11 | 产品经理 | 校园招聘
群面题目：群面：十个人分成两组，作为甲方和乙方探讨一个方案。
面试过程：
群面十个人分成两组，作为甲方和乙方探讨一个方案。印象最深的是关于成本的控制和核算，我们组有一个比较厉害的学习金融的学生，因此他带动的分为特别好，最后我们几个都通过了。
面试官问的面试题： 面试官会直接考察语言水平，因为我是学西语的，所以直接用西语对话和交流。但是最后我们面试的女学生都没有通过，应该是外派会更倾向于男生。
面试相关细节(职业圈独家调查)： 你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:1天
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作
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