据全网以及本站内各热心网友分享的面经信息反馈，保利地产公司的面试流程一般分为三轮：
第一轮：无领导小组面试，比较常见的经典群面题；
第二轮：专业面，主要根据简历提问，个人发展及对公司了解等；
第三轮：终面，群面形式，多对多，所有领导和所有面试者一起，随机提问。
不同时期、岗位、城市的招聘进程可能会根据实际情况在上述流程基础上做些增减调整。
以下是多位职朋站内面试亲历者分享的面试经验及面试流程，供参考：
面试的职位是会展营销策划。
前面两轮都是Hr面试，问一些挺基础的问题吧，然后刷人还是刷的挺厉害，有幸进入了三面，结果把我调剂走了，目前还在等调剂岗的面试通知。总体而言，只要自然一点就行，也不会问很多专业性的问题。
用一个动物形容你自己你会用什么？
这个问题很多人都遇到了，有点意外，想说狗，但觉得有点侮辱，就说鸟了。
用形容词来阐述自己的优缺点，各两个。
面试的职位是建筑规划岗。
面试有三轮，前两轮在学校里进行的， 一面是无领导小组讨论；二面hr一对二；三面是设计总单面。
一面无领导小组讨论题目是，9个选项，选三个比较重要的，说出原因；二面人力总主要问了问什么选择保利华南，人生规划，还有如果让你选一个实习课题，你会选什么。终面主要问了你认为地产的未来什么，还有一些简历上的问题。
面试的职位是投资。
三轮面试，第一轮线上面试，第二轮是结构化，投资总加人力总一起面试，第三轮总经理面，重点面过了部门领导就基本上可以了。
通过校招通知得到面试机会，初面就是自我介绍什么的，二面问家是哪儿的，针对简历问下专业问题，问为啥选择在辽宁工作，个人的优缺点，在工作中遇到的最大困难，举个能抗压的例子，会不会用excel，可行性研究报告的编制流程等等
面试的职位是工程岗。
宣讲会投递简历，第一轮无领导小组面，面试问题是给了十个历史任务，从中挑七个开一家公司，公司业务自己定，给七个人分配岗位；第二轮专业面试，主要根据简历进行提问，以及对公司的了解等基本问题；第三轮终面，十个领导对十二个面试者，依次进行2分钟自我介绍，后随机提问。
1、你对保利有多少了解了解
2、谈谈你的实习经历情况
3、你对国家的十四五规划有了解吗
3、你有什么问题要问我的
面试形式包括1对1面试、群面，面试的职位是园林工程师。
第一轮人力资源与项目经理面试，过程比较快。
第二轮城市副总和技术负责人面试。
第三轮群面，所有进入第三轮面试的人一起面试。
第一轮人力问些基本情况，项目经理问技术，第二轮技术负责人问些专业性比较强的问题，第三轮群面考察综合能力
面试形式包括1对1面试、群面，面试的职位是投资岗实习生。
第一轮是群面，由一个人念题，讨论领导最需要和最不需要的一个品质。12人留4人。第二轮是一对多hr面，自我介绍，对岗位的理解。第三轮是一对一专业面，说一说最深刻的实习经历。
最深刻实习经历，对岗位的理解，父母对你的期望，自我介绍，对我们公司有什么了解，你还有什么问题需要问我吗？你愿意留在哪里工作。讲一讲你的应聘该岗位的优势
以上信息希望对你有所帮助；也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。
