绿城物业人力资源面试流程【案例一】：

此面试总共花费15天时间，面试形式包括人格测试、群面，面试的职位是人力资源。

面试过程

第一轮，8人群面，对抗式无领导小组讨论
第二轮，4人群面，10分钟思考，按照顺序回答
第三轮，单面，问一些基本信息，考察综合能力

面试过程中面试官提了哪些问题

分享一件比较有挫折的事情，自己如何看待，过程如何，结果如何。
大学的实习经历中，感觉最有意义的事情，是怎么样的事情，进行的过程如何，结果如何，有什么样的感悟。

绿城物业营销策划面试流程【案例二】：

此面试总共花费7天时间，面试形式包括1对1面试、人格测试、群面、其它，面试的职位是营销策划。

面试过程

首先是网申，通过后会收到面试通知。第一轮是群面对抗，题目是：阿里巴巴开除了用自己能力编写代码，秒杀中秋员工福利，同意开除和不同意开除进行对抗辩论，最后同意结果。第二轮二对四，有十分钟准备时间准备四道题目，然后轮流作答。第三轮二对一，也就是终面，就简历问问你相关问题，以及地点的选择。最后拿到了offer，但是薪水不高。绿城自己说，他们从来不是以薪水来吸引人才的。

面试过程中面试官提了哪些问题

1、薪酬和能力培养，你会选择哪一个？
2、为什么选择该职位？你和该职位最匹配和最不匹配的地方是什么？
3、你最自豪的一条实习经历，三点理由
4、绿城物业年会主题，由你来确定，你会怎么选择怎么设计。并说出理由。、
5、之前的生活学习中你遇到的最大的困难是什么？为什么？，你是怎么解决的？

绿城物业市场拓展面试流程【案例三】：

面试形式包括群面，面试的职位是市场拓展。

面试过程

开宣讲会，拿了pass卡，直接到了复试，复试问了三个问题，评价一下竞争者，然后过了，去公司三面，不知道具体问什么

面试过程中面试官提了哪些问题

你定过的最有挑战的目标，怎么做到的你经历的最挫败的事，怎么克服的？还有一个不记得了，然后让你给四个词排序，说出理由，二面还行，四个人对四个人面试，每个人有序号，答题之前先告诉你答题顺序，有的题没有顺序，想好了说就行

绿城物业品质管理面试流程【案例四】：

此面试总共花费4天时间，面试形式包括1对1面试、IQ测试、人格测试、群面、背景调查、其它，面试的职位是品质管理。

面试过程

校园招聘筛选简历后 进行一面无领导小组 八个人分成两组，期间不会打扰大家。二面还是群面，三对四这样，也是解答给出的问题然后在分别问。三面是一对一。

面试过程中面试官提了哪些问题

你觉得团队里谁表现地最好，你为什么不做最后的发言人，你觉得自己有什么优点，请开始你的一分钟自我介绍。

绿城物业城就生面试流程【案例五】：

面试的职位是城就生。

面试过程

总共三面，一面和hr简单聊了聊，之后二面是区域总面，面试官都比较和蔼，更多的问物业相关的问题，包括对物业的了解以及对公司物业板块的了解等等。其他就是一些常规的问题，还没有终面。

面试过程中面试官提了哪些问题

1.自我介绍。
2.平常空余时间喜欢干什么。
3.了解物业的主要工作内容吗？对该岗位的了解。
4.为什么选择这个城市（我不是本地人）。