据职朋热心网友分享的面试经验信息反馈，万达地产的面试流程一般分为四轮：
第一轮：一面一对一，常规的个人情况问题；
第二轮：二面才艺展示以及即兴演讲，大方表演即可；
第三轮：三面上级考试，基本的办公软件操作考验；
第四轮：四面是终面，群面，常规小组讨论流程。
不同时期、岗位、地点的招聘进程安排可能会有一些差异和调整。
以下是多个职朋网友前往该司面试后，分享的部分面试经验及面试流程，供参考：
此面试总共花费30天时间，面试形式包括1对1面试、群面，面试的职位是财务会计。
一共三面，一面在武汉汉街万达总部面试，因为去的匆忙没打印简历直接进去了，三个面试官，因为我没带简历这个问题开始压力面，我真诚的承认错误，并解释，然后他们终于松口把我带的u盘拿出来打印简历了，面试没什么难度，就问了对万达的了解，我说的很不好，面试官说你这样回答不行，并告诉我了标答，我就默默记下了，然后针对在学校的情况问了一些问题。
接着是2面，就问了一下愿不愿意外派，以及告诉我要去北京总部参加面试，如果通过并且入职或者不通过，车费和住宿费万达会报销，但如果通过面试因为个人原因没有入职的，那万达不报销。然后就去了北京面中面，在金融街，高大上啊，我还迟到了，我到的时候面试还未开始，所以没有影响，终面是一个女领导，问了一下个人情况，结婚、谈朋友没有，愿不愿意外派，以及你认为会计的职责。然后在回武汉的路上收到了被录取的电话。他们应该是真的想要人。
1、对万达有什么了解？
2、你觉得会计的职责有哪些？
3、愿意外派吗？
4、你为什么没有带简历来？
面试形式包括电话面试、1对1面试、背景调查，面试的职位是主任策划师。
我是2018年投递简历到万达，一共进行了3轮面试，首先是行政电话通知面试，都是一对一的面试，问了一些基础信息，第二轮是营销经理面试，主要问了工作经历，主要负责过的项目有哪些？做过什么岗位等，了解你的工作能力。第三轮是营销副总面试，主要以聊天的形式进行，问了一些家庭情况及对市场的看法。
1.现在是否还在职？在哪家公司就职
2、之前负责过哪些项目？做过哪些岗位？
3.你比较擅长哪方面的工作。
4，简述由你主导完成的项目案例
面试的职位是一般财务人员。
一面是专业面，很多专业问题，二面是群面，三面是领导终面。也有一些同学不知道为什么直通终面了。整体的面试安排有些凌乱。
专业面是很多专业问题主要是根据简历上的相关实习经验进行深挖提出专业问题。。去年是排序问题。终面是自我介绍加即兴演讲，以及领导随机提问。
面试形式包括1对1面试，面试的职位是pc策划员。
首先是行政电话沟通基本情况，然后安排面试，第一轮面试是行政经理面试，工作经历，第二轮面试是营销经理面试，问策划方面的问题，比较严肃，第三轮面试是营销副总，以聊天方式进行，聊聊家常
1.自我介绍，优点缺点，工作经历
2.完成过最大的活动是什么？如何策划一场大型活动
3.对现场市场的看法
4.家庭情况
以上信息希望对你有所帮助；也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。
