管培生是最坑的职业，只会多干活，不加工资，薪酬体系完善，但是不包含管培生，为了省钱，给我们调成置业顾问岗位，觉得很不公平！！！

一两年调一次工资，但是不完全是这样，具体看个人表现，每次薪资涨幅不定，5%-25%不定，薪酬体系相对完善

一般一年一次，涨幅要看职级上涨情况，不同职级工资差别较大。薪酬体系很完善，岗位和薪资级别相匹配。

基本不会涨工资，工资涨幅为0.整体工资收入不高，薪酬体系比较透明，还是比较合理，就是加薪较难。

一年或者见面吧 有新项目的时候挣得就会多 薪酬体系还是可以的 整体涨幅对得起工作的时常

升职才能加薪，工作基本不涨动，升职才能加薪，工作基本不涨动，升职才能加薪，工作基本不涨动，升职才能加薪，工作基本不涨动，升职才能加薪，工作基本不涨动，升职才能加薪，工作基本不涨动，

管培生一年晋升主管，涨幅50%，薪资体系较完整，管培生一年晋升主管，涨幅50%，薪资体系较完整，管培生一年晋升主管，涨幅50%，薪资体系较完整，

升职才涨工资，其他基本不好涨。升职才涨工资，其他基本不好涨。升职才涨工资，其他基本不好涨升职才涨工资，其他基本不好涨。。