中软国际

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中软国际 共72条公司点评 最新 推荐

五险一金按照南京最低标准缴纳

JAVA工程师 | 南京 | 2018

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
五险一金按照南京最低标准缴纳,其他没有,毕竟外包公司不可能有什么福利。也不可能有优于其他公司的地方,反正除了工资其他什么都没有。
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
这个全看项目组,有的项目早9晚5,上班时间摸鱼,不过是极少数,而且基本是短期项目没有后续的那种,结束了如果没有项目组收你就要重新面试了。大部分项目组都是晚上九点左右。
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
一般不用想,这家公司涨工资只有核心到一定程度才会给你加,流程极慢,大概三个月后能给你加上,总之就是想方设法不给你加

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五险一金给交,至于交通补助

人事助理 | 太原 | 2017

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
五险一金给交,至于交通补助,补充保险,就餐,住宿等方面既不提供,也没有相应的补助。更不要说其他的特别福利了。
请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?
未工作,不过面试时,感觉HR更适合做销售,口才很好,很会煽动人。明明我面试的是人事助理,结果差点选择加入培训。
在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
未工作,无压力。不过我想即使有压力,那也肯定是这方面:你贷款学习,不好好学习,就一定找不到工作,这样子就背了一屁股债;你好好学习,还有一个天分的问题。能不能成功的高薪就业仍然是个未知数。

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有购买五险一金,还行,学习是没有什么技术含量的

采购文员 | 深圳 | 2016

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
有购买五险一金,还行,学习是没有什么技术含量的,纯粹就是混日子。你想要什么时候回来啊互相伤害呀
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
准时下班,没事打打字,看看这,看电视剧呢我是你的小可爱啊里有啊怎么样呀呀呀我在上班的地方啊里没有那么多东西,
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
很少涨工资,固定下来了,不完善。就那样吧也没有什么好好和坏,以平常心对待这种事就OK了。也没有什么啦。

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中软作为外包公司算是规模比较大的

软件测试工程师 | 武汉洪山 | 2016

你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
中软作为外包公司算是规模比较大的,不过人员流动性特别大,基本都待不长,因为没有啥晋升空间和成长空间,和同类公司比都大同小异
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
工作氛围略微严格,没有集体荣誉感和代入感,公司领导很少见,基本没有什么大事看不到公司领导,没有什么成长空间和晋升空间
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
人员流动性大,如果只是刚毕业可以进去锻炼,公司比较抠门,涨薪幅度不高,甚至各种理由不给涨,基本没有年终奖,没有绩效奖金

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发展前景我觉得是良好,优势是在会和学校合作很多

实习生 | 广州 | 2017

你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
发展前景我觉得是良好,优势是在会和学校合作很多,吸纳挺多的新人,在行业中应该算是挺不错的。。。
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
工作氛围觉得挺不错,感觉挺休闲的,舒适地工作,团队感觉挺厉害的,公司领导没有怎么见,但是见了一次,最大感觉特别能说。。。。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
人员流动性应该不大,我看到的那些员工到现在都还是他们,应该他们挺满意的,长期发展的话看个人,挺安稳的。。。

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新人可以看看的,学习学习

JAVA开发工程师 | 武汉 | 2017

工作心得[JAVA开发工程师]:
毕业的前几个月,我周围同学的工作都已经了落实了,而我却还没有着落。虽然学校里的校园招聘会很多,但是好几家公司都没有要我,其他的公司提供的岗位又和我理想中的有一定差距。那段时间,我真的不知道何去何从。 一次偶然的机会,我接触到了中软国际的老师。听了老师们给我分析现在IT行业的就业形势和中软国际的培训体系之后,我觉得中软国际的教学体系非常适合我。我下定决心来中软国际好好提升一下自己,为自己进入IT行业做好知识储备。 经过四个多月的培训,我的Java编程能力有了很大的提升,同时通过职业素养课的学习,我对职场的一些基本知识也有了一定的了解。课程快结束后,我顺利的通过面试进入到了南京中软国际工作。 之所以能够顺利通过南京中软国际的面试,和我这四个月的努力学习是分不开的。当然,中软国际的老师和公司本身的教学体系是我能够高效率学好Java的前提。下面,我总结一下我在中软国际学习和工作的一些体验。 1. 老师的敬业精神 从我Java的第一堂课开始,老师穿着就很整齐,虽然没有西装领带,但整体看起来很干净利落,从来没有穿过很休闲的服装,让我提起了学习的热情。有一次老师因为长时间讲课,嗓子坏了,但老师为了不耽误大家的时间,还是坚持给我们上课,声音还是如往常一样洪亮,老师的这种敬业精神让我产生了一种敬畏之情,这种敬业精神也是我现在工作的指南。因为是初学Java,所以当时我们有很多奇怪的问题,甚至有一些是不着边际的问题,但老师和助教都会给我们一一解答,从不厌烦,哪怕是耽误了他们的生活时间。 2. 教学质量的把控 中软国际对教学质量的把控是非常严格的。首先,在上课之前会有督导来班级检查学生的出勤情况,如果有学生未到,督导会询问班长是什么原因、是否提交了请假条,确保学生不无故旷课。其次,在我们的实践时间,会有专门的助教来给我们答疑,如果助教解决不了的问题,他会记录下来并反馈给老师,再由老师来集中解决。最后,督导会定期给我们填写教学反馈,我们可以如实的填写自己的意见与建议,给老师评分,及时向上级反映我们学习中遇到的问题,每当我们反馈完之后,那些问题都及时解决了,提高了我们的学习效率。 3. 教学内容的优势 首先,中软国际的教学内容是很全面的。Java里面的所有基础知识都覆盖了,并不是说企业中用到什么老师就给你讲解什么,这样让我对Java这门课程有了一个全面的理解。其次,内容重点突出,对于那些重点知识点,老师会讲的很详细,并且给我们做了很多的demo,通过例子,让我们对这些重点知识点有了更深的理解。最后,教学注重思想。譬如说讲Struts2的时候,老师就给我们讲了为什么要用Struts2,Struts2的工作原理,我们理解了Struts2,而不单单是会用。 4. 在中软工作的感受 进入中软国际工作后,这里的文化氛围深深吸引了我。中软国际的每个员工都是积极向上、热情饱满的,每个员工都秉着“创造、分享、共同成长”的企业理念去完成自己的工作。这里有一个良好的工作和学习的环境,工作中有什么问题,同事都会尽力帮助我解决。工作之余,我会向我的项目经理和其他同事请教一些新的技术,他们也都耐心给我讲解,让我学到了不少东西。 在这里,我要感谢中软国际,感谢中软国际教会了我学习的方法与做人的准则,让我能够更快的适应职场。在中软国际四个月学习的经历将会是我毕生的财富。

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