[业务代表]公司薪酬体系不完善，奖金算法繁琐一般人看不懂

2022-11-03 15:41:54 | 淮南

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

公司薪酬体系不完善，奖金算法繁琐一般人看不懂，强制要求签署公司各种声明通告，后续如与纠纷不利于员工，业务代表基本上没涨过基本工资。只有区域经理提名的人员才有涨薪的机会

你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

公司未来发展不清楚，两年时间销售总裁带一批高管离职，同行业优势就是广告宣传做的好，算是国内早期广告宣传的翘楚。算是散称行业的前卫

你选择加入东莞徐记食品有限公司的原因是什么？你觉得加入东莞徐记食品有限公司对你的职业帮助大吗？

加入东莞徐记食品有限公司对我的职业有一定帮助，熟悉了散称市场规则玩法，熟悉了CNY时期销售的疯狂，

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[品保]基本上岗位流动性很大，有的人因为工资不怎么涨就走了

2022-06-27 20:47:49 | 东莞

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

基本上岗位流动性很大，有的人因为工资不怎么涨就走了。但是也有人足够努力，有能力，升职机会很多，五六年由底层上到经理都有。工资确实不算高，但是是个发展沉淀的平台。

公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

有，但是也跟公司赚不赚钱有关系。最近两三年的年终奖大概就工资的50%-100%之间吧。看绩效等级咯，如果是基层差的也也不会太远。

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？

1、应届生，急需累积社会工作经验； 2、不喜欢外出的人，喜欢省钱的人，包吃包住，吃得算还可以了。 3、销售天才，公司今年特别重视销售团队。

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[会计]无特别优于别得公司。社保公积金都有

2019-11-16 15:48:11 | 武汉

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

无特别优于别得公司。社保公积金都有，不是最低基数。没有房补没有交通补贴，没有补充保险。没有福利之类的说法。

请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

入职的时候年轻，住在宿舍年纪相当的我们热情友善有激情。天南海北的我们可以是姐妹是兄弟。随着年纪的增长。工作的繁琐大家都沉稳也沉重了，慢慢的变的不是我们自己的样子了！

在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

工作压力非常之大，各项平时处理各项杂事情，繁琐琐碎。没有时间去学习去进步。任务一来不管任何困难都要自己去克服自己去完成。

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