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公司的岗位级别很分明,分为担当、担任、主任、系长、主事、课长、部长

2018-07-09 14:22:03 | 青岛 | 质量员

公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
公司的岗位级别很分明,分为担当、担任、主任、系长、主事、课长、部长,晋升机会还好,但是晋升时发表需要扒一层皮。总体来说工资水平不高
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
有,就是年底双薪,过年时发。这个也不是严格意义上的双薪,也是有一些绩效评分,按照一定的比例来发放的。
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
抗压性强的,没有什么大的挣钱压力的可以考虑。毕竟是外企,工作要求很严格,不能吃零食啦,不能在座位上玩手机啦,条条框框很多。

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公司的级别有工程师助理工程师

2018-06-20 17:25:38 | 广州番禺 | 采购专员

公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
公司的级别有工程师助理工程师 有双通道有晋升的机会的,公司的级别有工程师助理工程师 有双通道有晋升的机会的,公司的级别有工程师助理工程师 有双通道有晋升的机会的。
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
有的有的,一般的年底年终奖一有般的年底有奖金,做得好了会有格外的奖励,有的有的,一般的年底年终奖一有般的年底有奖金,做得好了会有格外的奖励,有的有的,一般的年底年终奖一有般的年底有奖金,做得好了会有格外的奖励。
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
适合刚毕业的大学生来锻炼,来这里学习。适合刚毕业的大学生来锻炼,来这里学习。适合刚毕业的大学生来锻炼,来这里学习。适合刚毕业的大学生来锻炼,来这里学习。适合刚毕业的大学生来锻炼,来这里学习

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公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样

2018-04-20 08:02:52 | 济南 | 生产操作工

公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少? 操作工 班长 系长 课长 部长 每年升级 操作工3000-5000班长5000-7000 系长5000-8000课长8000-13000部长15000-25000
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发? 公司有年终奖,操作工一般的年终奖大约是2000元,年终加薪每年大约在12月份发放
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作? .有一定专业知识;年龄在18-35周岁之间;.沟通能力、反应能力强

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以为松下毕竟是外企,结果杭州这家分所

2018-03-15 09:02:36 | 杭州 | 财务管理

你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
以为松下毕竟是外企,结果杭州这家分所,好的吧,也就是不接触外贸等,在行业内其实名声以前都很好的,日企给人一种高端和压力感。
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
会计日常的工作很无聊,重复重复做一个项目,知道熟悉了这个项目才可以晋升,可以说是很熬时间了。公司同事都不错,亲切热情。财务部的头是日本人,所以最好是懂一点日本文化,日语好的话有优势。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
对于普通大学的学生来说,在这里做会计基本上是没啥前途。不过可以暂时学学东西,长期的话,不仅看个人能力,还很大程度取决于机遇,这就很惨了。

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