2019-11-25 15:41:52 | 东莞
- 你选择加入宇龙计算机通信科技的原因是什么？你觉得加入宇龙计算机通信科技对你的职业帮助大吗？
- 手机行业，比较喜欢手机
手机行业中知名企业，所以选择加入，而且看起来是正规且有相当规模的名企
加入宇龙还算有帮助，但是相对于当年进华为的话。。。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 理论是上一年，涨薪幅度是10-50%，这个基本由你的直接上级（分公司分总说了算）
薪酬体系比较坑
所谓6.3.1的工资制度，其中的1是年终奖，实际上是你自己的工资，然后以年终奖的形式发给你
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 这个公司现在不行了，整个国内销售体系已经全部垮掉
子品牌也濒临倒闭，没有产品，没有研发，没有品牌
相比较的话是运营商时代和运营商以及渠道商的捆绑很紧密
以前是二线品牌，现在是末流
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2019-05-07 15:38:22 | 深圳
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:6500元 年终奖:5000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 每月都有话费补助和餐费补助，市内交通费实报实销、出差有出差补贴，深圳和东莞上班的人都可以申请公司的公租房，公租房的房租很便宜，而且房子质量很不错、不申请公租房的人可以申请租房补贴，一年也有几万块
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 能够准时下班，忙的时候需要周末加班，加班有补助，节假日按照国家政策放假，普通员工每年5天年假，工龄10年以上的有10天年假，研发的同事夹板比较多
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 1年涨一次，涨幅5%左右，涨薪根据KPI，表现好的自然涨得多一点，好好干每年都有涨薪水的机会，表现不好的就可能涨得少一些，如果想要短时间内获得大幅度的薪酬提升是不可能的，还是需要跳槽的
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2015-05-12 11:00:21 | 东莞
- 公司优点：
- 公司有宿舍，2013年5月前进去能免费住，之后的每月150住宿费。
- 公司缺点：
- 加班多，一周六天，每天加班，每周至少加40小时，不然kpi考核为c，每天晚上9点以前是不能下班的，一般得到十点十一点。工资低，实习生进去1500工资，加补贴500，转正后3000和补贴500.进公司和宿舍园区必刷卡，保安很烦人，带电脑进出宿舍区必须登记。加班没有加班费，40小时换一天调休，不过很难申请下来。过年不许请假，29晚上放假，必须等下午六点半打完卡才能下班才能走，有一个人请假就直接扣相关副总2万。
- 给求职者的建议：
- 不建议在校学生去，那里优秀员工的标准就是加班时间，辞职至少需要一个月，部门总监不同意就遥遥无期，不过铁了心要走，审批时间内上班就可以打酱油了，什么都不做还拿工资
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