最后更新时间：2024-05-02 02:20:17

南京新联电子股份有限公司工资待遇怎么样

南京新联电子股份有限公司工资待遇，在职朋职业圈上已有28位圈友现身分享，根据网友分享统计（截止2020年），南京新联电子股份有限公司平均工资为14393元/月，其中31%的工资收入位于区间4000-6000元/月，18%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计，南京新联电子股份有限公司年终奖平均21727元。南京新联电子股份有限公司员工分享说：销售，工程，内勤晋升机会中等，晋升部门领导业绩好两到三年即可，再往上晋升公司总监或者副总级别，工作年限、能力都要求非常高，而且还要看运气。 4-6k

南京新联电子股份有限公司工资待遇(共28条)

软件研发工资待遇(江宁，2020年)

2021-03-19 | 南京新联电子股份有限公司

工资待遇：

工资收入	月薪:8000元年终奖:160000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	经常晚下班周六经常加班

公司及待遇点评：

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？: 有经理，总监，所长等。基本没有啥晋升机会，人员流动不大，工资普遍低于市场平均水平，具体多少公司不讨论这些。
公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？: 人员流动不大，但是今年特殊今年开了很多人。不适合长期发展，技术不高，挺落后的。时间长了人就废了。适合养老，不适合长期发展，因为没啥发展。
工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？: 员工范围一般吧，有些人很恶心，有心计，暗中搞别人。但我的领导还不错。公司的技术应该是比较落后的，团队技术都不怎样，喜欢招应届生。

硬件测试工资待遇(南京，2017年)

2019-05-12 | 南京新联电子股份有限公司

工资待遇：

工资收入	月薪:3500元年终奖:4000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	偶尔晚下班周六周日偶尔加班

检验员工资待遇(新联电子，2018年)

2018-04-01 | 南京新联电子股份有限公司

工资待遇：

工资收入	基本工资:2350元年终奖:3000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	每周工作天数:6天

南京新联电子股份有限公司工资待遇（共28条）最后更新时间：2024-05-02 02:20:17

上班时间（南京新联电子股份有限公司，共27条分享）

是否准时下班（共25条）共 25 人分享数据，其中16人说基本准时下班逐条查看
周末是否加班（共25条）共 25 人分享数据，其中11人说周六经常加班逐条查看
是否经常出差（共7条）共 7 人分享数据，其中4人说从不出差逐条查看
每年带薪年假（共21条）共 21 人分享数据，平均有6天年假逐条查看
每周工作时间（共25条）共 25 人分享数据，其中10人说 6天逐条查看

五险一金（南京新联电子股份有限公司，共27条分享）

是否有保险（共27条）共 27 人分享数据，其中27人说有社会保险（5险）逐条查看
是否有公积金（共27条）共 27 人分享数据，其中26人说有公积金逐条查看

在职员工口碑（南京新联电子股份有限公司，共16条分享）

对这家公司满意吗？（共15条）共 15 人分享数据，其中8人觉得一般逐条查看
后悔进入这家公司吗？（共5条）共 5 人分享数据，其中5人觉得有点后悔逐条查看
工作环境/氛围好吗？（共12条）共 12 人分享数据，其中6人说一般逐条查看
公司管理怎么样？（共12条）共 12 人分享数据，其中8人说一般逐条查看
能否学到东西？（共12条）共 12 人分享数据，其中5人说一般还可以逐条查看

南京新联电子股份有限公司 - 员工说待遇

南京新联电子股份有限公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？: 销售，工程，内勤晋升机会中等，晋升部门领导业绩好两到三年即可，再往上晋升公司总监或者副总级别，工作年限、能力都要求非常高，而且还要看运气。 4-6k
此信息由南京新联电子股份有限公司员工[200销售工程师]分享于2020年05月

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