知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了南京新联电子股份有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读南京新联电子股份有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解南京新联电子股份有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
在南京新联电子股份有限公司工作的人100%的反馈有社保(5险),具体见以下统计图。
数据来源：以上南京新联电子股份有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在南京新联电子股份有限公司工作的人96%的反馈有,3%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上南京新联电子股份有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
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王迎
新联电子 | 销售代表
一般不会涨工资，没有完善的薪酬体系，每年会调整提成发放的方式，调来调去只会越来越难。发生发付付付付付付付付付付付付付
王迎
新联电子 | 销售代表
公司有年终奖，一个月100以此类推，次年4月发放，一共1200.上课的还是扣孤鸿寡鹄爱的速递大V深V深V是大V是的大V额外
在南京新联电子股份有限公司工作的人64%的反馈基本准时下班,4%的反馈偶尔晚下班,32%的反馈经常晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上南京新联电子股份有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在南京新联电子股份有限公司工作的人44%的反馈周六经常加班,4%的反馈周日经常加班,4%的反馈周六周日均加班,36%的反馈周六周日偶尔加班,12%的反馈周六周日均不加班,具体见以下统计图。
数据来源：以上南京新联电子股份有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
一直都这样
南京新联电子股份有限公司 | 软件研发
有经理，总监，所长等。基本没有啥晋升机会，人员流动不大，工资普遍低于市场平均水平，具体多少公司不讨论这些。
拜仁若风
南京新联电子股份有限公司 | 200销售工程师
销售，工程，内勤 晋升机会中等，晋升部门领导业绩好两到三年即可，再往上晋升公司总监或者副总级别，工作年限、能力都要求非常高，而且还要看运气。 4-6k
一直都这样
南京新联电子股份有限公司 | 软件研发
员工范围一般吧，有些人很恶心，有心计，暗中搞别人。但我的领导还不错。公司的技术应该是比较落后的，团队技术都不怎样，喜欢招应届生。
拜仁若风
南京新联电子股份有限公司 | 200销售工程师
氛围和团队总体来说不错，部门内同事大部分相处的都很好，能够为了完成统一目标而一起团结奋斗。 公司领导比较关心下属，赏罚分明
