最后更新时间：2019-07-16 13:20:34

中山市欧普照明股份有限公司工资待遇怎么样

中山市欧普照明股份有限公司工资待遇，在职朋职业圈上已有8位圈友现身分享，根据网友分享统计（截止2019年），中山市欧普照明股份有限公司平均工资为12000元/月，其中100%的工资收入位于区间12000-15000元/月。

中山市欧普照明股份有限公司工资待遇(共8条)

产品研发工资待遇(中山市欧普照明，2019年)

2019-07-16 | 中山市欧普照明股份有限公司

工资待遇：

工资收入	月薪:12000元年终奖:36000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	偶尔晚下班周六周日均不加班

公司及待遇点评：

你选择加入中山市欧普照明股份有限公司的原因是什么？你觉得加入中山市欧普照明股份有限公司对你的职业帮助大吗？: 人事关系搞得好升迁快，要么技术非常牛，前提还是人事关系搞好。技术不咋滴，基本属于大锅饭形式。刚上市比较有钱，所以待遇还可以。人事关系搞得好升迁快，要么技术非常牛，前提还是人事关系搞好。技术不咋滴，基本属于大锅饭形式。刚上市比较有钱，所以待遇还可以。人事关系搞得好升迁快，要么技术非常牛，前提还是人事关系搞好。技术不咋滴，基本属于大锅饭形式。刚上市比较有钱，所以待遇还可以。
公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？: 看人品，反正我是两年才涨，不是普调，得看自身是否经常在公司表现，应为公司有比较多的交流会与培训，活动也比较多，总体而言还是比较轻松的。看人品，反正我是两年才涨，不是普调，得看自身是否经常在公司表现，应为公司有比较多的交流会与培训，活动也比较多，总体而言还是比较轻松的看人品，反正我是两年才涨，不是普调，得看自身是否经常在公司表现，应为公司有比较多的交流会与培训，活动也比较多，总体而言还是比较轻松的看人品，反正我是两年才涨，不是普调，得看自身是否经常在公司表现，应为公司有比较多的交流会与培训，活动也比较多，总体而言还是比较轻松的
你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？: 前景不是很清晰，策略比较保守。同类前三，工作氛围还是不错的，人事关系需要有一定的技巧。前景不是很清晰，策略比较保守。同类前三，工作氛围还是不错的，人事关系需要有一定的技巧前景不是很清晰，策略比较保守。同类前三，工作氛围还是不错的，人事关系需要有一定的技巧前景不是很清晰，策略比较保守。同类前三，工作氛围还是不错的，人事关系需要有一定的技巧

生产管理工资待遇(苏州，2012年)

2012-11-14 | 中山市欧普照明股份有限公司

工资待遇：

工资收入	月薪:3000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	每年带薪年假:10天每周工作天数:5天每周加班小时数:0小时

销售代表工资待遇(郑州中原，2012年)

2012-11-14 | 中山市欧普照明股份有限公司

工资待遇：

工资收入	基本工资:3000元津贴补助:33元绩效工资:333元年终奖:3333元
五险一金	只有商业保险有住房公积金福利补贴:33元
上班时间	每年带薪年假:0天每周工作天数:6天每周加班小时数:12小时

AI工程师工资待遇(中山，2012年)

2012-11-08 | 中山市欧普照明股份有限公司

海外业务工资待遇(中山，2011年)

2012-11-02 | 中山市欧普照明股份有限公司

电路板维修工资待遇(中山，2012年)

2012-10-01 | 中山市欧普照明股份有限公司

会计工资待遇(厦门，2009年)

2012-05-29 | 中山市欧普照明股份有限公司

助理主管工资待遇(中山，年)

2011-07-26 | 中山市欧普照明股份有限公司

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上班时间（中山市欧普照明股份有限公司，共4条分享）

是否准时下班（共1条）共 1 人分享数据，其中1人说偶尔晚下班逐条查看
周末是否加班（共1条）共 1 人分享数据，其中1人说周六周日均不加班逐条查看
每年带薪年假（共3条）共 3 人分享数据，平均有5天年假逐条查看
每周工作时间（共3条）共 3 人分享数据，其中2人说 5天逐条查看

五险一金（中山市欧普照明股份有限公司，共6条分享）

是否有保险（共6条）共 6 人分享数据，其中5人说有社会保险（5险）逐条查看
是否有公积金（共6条）共 6 人分享数据，其中6人说有公积金逐条查看

在职员工口碑（中山市欧普照明股份有限公司，共1条分享）

后悔进入这家公司吗？（共1条）共 1 人分享数据，其中1人觉得不后悔逐条查看

中山市欧普照明股份有限公司 - 员工说待遇

中山市欧普照明股份有限公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？: 看人品，反正我是两年才涨，不是普调，得看自身是否经常在公司表现，应为公司有比较多的交流会与培训，活动也比较多，总体而言还是比较轻松的。看人品，反正我是两年才涨，不是普调，得看自身是否经常在公司表现，应为公司有比较多的交流会与培训，活动也比较多，总体而言还是比较轻松的看人品，反正我是两年才涨，不是普调，得看自身是否经常在公司表现，应为公司有比较多的交流会与培训，活动也比较多，总体而言还是比较轻松的看人品，反正我是两年才涨，不是普调，得看自身是否经常在公司表现，应为公司有比较多的交流会与培训，活动也比较多，总体而言还是比较轻松的
此信息由中山市欧普照明股份有限公司员工[产品研发]分享于2019年07月