知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了海南金海浆纸业有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读海南金海浆纸业有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解海南金海浆纸业有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
rever-king
海南金海浆纸业有限公司 | 客服
不住员工宿舍均有交通补助，每月均有话补，话补按等级加给，有婚假年休假，双休，生育津贴，公积金，5险，根据工作表现，有晋升考核，地方补贴。
在海南金海浆纸业有限公司工作的人92%的反馈有社保(5险),3%的反馈有商业保险,3%的反馈都没有,具体见以下统计图。
数据来源：以上海南金海浆纸业有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在海南金海浆纸业有限公司工作的人91%的反馈有,8%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上海南金海浆纸业有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 管理员 | 3858 | 7200 | 800 |
| 质检员 | 4950 | 7000 | 2900 |
| 机械管培生 | 5800 | 5800 | 5800 |
| 抄纸管培生 | 5000 | 5000 | 5000 |
| qc化验员 | 5500 | 5500 | 5500 |
巴拉啦
海南金海浆纸业有限公司 | 文员
公司一般一年调薪一次，每次涨幅根据评级5%到15%吧，大概是，分甲乙丙，甲最高，主要看部门了，有钱的业务部门生产线还可以。因为是外资企业，薪酬晋升福利待遇都很完善
小屌丝888
海南金海浆纸业有限公司 | 发电组
每年都有涨，一般按制度来，通过评比的优劣决定加多加少，所以这样的不好是根据个人和领导的关系来决定，你们懂的
玉米糊
海南金海浆纸业有限公司 | 值班主管
有年终奖， 按个人基本工资为基数，一般0.8-15倍。 次年的二三月发，所以想办法要升职，其他待遇才能上来，不要在本职一直呆着，考核是部门主管考核 ，平台不要顶撞主管是真的，不然钱没了
巴拉啦
海南金海浆纸业有限公司 | 文员
有，一般也是评级，也要看效益，效益好发的多，不好就发的少了，半个月到2个月吧，过年前发。由企业自行规定，符合企业的相关规定就可以。 年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。 年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力
在海南金海浆纸业有限公司工作的人74%的反馈基本准时下班,9%的反馈偶尔晚下班,5%的反馈经常晚下班,1%的反馈轮班(两班倒),9%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上海南金海浆纸业有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在海南金海浆纸业有限公司工作的人18%的反馈周六经常加班,1%的反馈周六周日均加班,36%的反馈周六周日偶尔加班,30%的反馈周六周日均不加班,12%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上海南金海浆纸业有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋9587797
海南金海浆纸业有限公司 | 管理员
平常准时上下班，节假日和周末都是不加班的，一年10天年休假，按年限每年增长一天，周末就哦双休。
小屌丝888
海南金海浆纸业有限公司 | 发电组
下班十分准时，除非是停产检修，但因为四班三倒，所以实际上是不会加班。上六天休息两天，平均每班次8小时
玉米糊
海南金海浆纸业有限公司 | 值班主管
操作工、管理员（实际是普通员工）、领班、值班主管等，每年都清退一些人，解约时会按劳动法补偿，比如工作一年给补一个月工资
黎小康
海南金海浆纸业有限公司 | 普通职员
公司岗位有纱纸员，物流专员，仓库管理员，人事管理员，机器维修员，纱浆员，处物员等。公司晋升机会不怎么样。各各部门不一样工资有差别。
职朋用户
海南金海浆纸业有限公司 | 电工及锅炉工
氛围一般，有的领导比较好，有的会狠抓员工，让你经常加班，出错了可能会扣绩效，上升的空间很小，主管、领班都是5年以上的工作经验
黎小康
海南金海浆纸业有限公司 | 普通职员
工作氛围还好，有时太忙职员都能互相帮助。 公司领导平时还是关心员工，有时候工作太累领导买水喝。
rever-king
海南金海浆纸业有限公司 | 客服
快，员工非常准时，准时下班，除非有班组会议，几乎不加班，有紧急来料，或缺少人手才会出现加班现象，加班按国家规定补助。
