知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了北京超图软件股份有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读北京超图软件股份有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解北京超图软件股份有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋9600976
北京超图软件股份有限公司 | 项目经理
五险一金基数按照工资80%缴纳，每月200话费补助，其余没什么了。没有其他有优势的福利。GIS行业就这样，能远离就远离这个行业。
职朋用户
北京超图软件股份有限公司 | 见习项目实施工程师
五险一金，无其特殊福利，与其他公司基本一样，不过节什么的可能有点小礼物，小补助什么，大体上还是可以的
在北京超图软件股份有限公司工作的人95%的反馈有社保(5险),2%的反馈都没有,1%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上北京超图软件股份有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在北京超图软件股份有限公司工作的人4%的反馈不清楚,73%的反馈有,22%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上北京超图软件股份有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 项目经理 | 7899 | 10400 | 6500 |
| b2c项目经理 | 8000 | 10000 | 6000 |
| pm | 10000 | 10000 | 10000 |
| 售前工程师 | 9000 | 9000 | 9000 |
| WEB前端开发工程师 | 6000 | 6000 | 6000 |
职朋用户
北京超图软件股份有限公司 | 项目实施
面试的HR说公司涨工资是员工的工作业绩而定，一年有两次涨工资的时间，分别是每年三月份和十月份，公司会根据优秀员工而涨工资。涨的幅度应该不大。薪酬体系不清楚，但在公司内不允许讨论工资情况，感觉套路很深。
aaahaha
北京超图软件股份有限公司 | 数据
公司不会拖欠工资，但是数量就有待商酌了，很低就是了，他第一年是不会涨工资的，所以最好不要太期待。有一点点小难受，不建议有能力的人去，就当攒经验了，学的东西也是看运气的，看跟没跟对人。
职朋用户
北京超图软件股份有限公司 | 见习项目实施工程师
有，正式工作的有，一般几千到两万吧，看职位和工作年限，年终的时候后，大概在来年1月份的时候，有时候可能推迟一点
职朋用户
北京超图软件股份有限公司 | 项目实施
面试的时候说有，但是多少讲的很模糊，据说根据团队项目的进展而定，一般是年后发。我觉得得还是应该在合同里写清楚比较好。
在北京超图软件股份有限公司工作的人67%的反馈基本准时下班,16%的反馈偶尔晚下班,12%的反馈经常晚下班,3%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上北京超图软件股份有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在北京超图软件股份有限公司工作的人8%的反馈周六经常加班,3%的反馈周六周日均加班,51%的反馈周六周日偶尔加班,35%的反馈周六周日均不加班,具体见以下统计图。
数据来源：以上北京超图软件股份有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
喜欢喝饮料
北京超图软件股份有限公司 | b2c项目经理
看你所在项目，项目忙就要加班，不忙就可以准时下班。年假有，双休基本正常吧。看你所在项目，项目忙就要加班，不忙就可以准时下班。年假有，双休基本正常吧。
霍云obsidian
北京超图软件股份有限公司 | 实习生
实习生没要求，他们准点下班不行的，我所在的部门属于一个创业中的， 每个人都很忙， 作为实习的话非常锻炼人
喜欢喝饮料
北京超图软件股份有限公司 | b2c项目经理
分技术岗和管理岗；差别不大，也得看具体的部门和岗位。公司晋升机制不太明确；比较随意，没有公开晋升通道。
破晓
北京超图软件股份有限公司 | 销售
级别管理较难晋升，工资与职级关联。负责业务线较多，工作加量不加价。各个部门分为总经理，总监，销售。工资标准不一致，后入职薪资远高于老员工。
喜欢喝饮料
北京超图软件股份有限公司 | b2c项目经理
还是看项目，项目忙就要加班，项目不忙可以准点下班。周末和节假日也是看项目，另外平时加班没有补助，其他加班好像有，但没报过。
破晓
北京超图软件股份有限公司 | 销售
工作节奏正常，占用休息时间有一些。可以接受。大部分时间准时下班，根据业务需要加班。加班没有补助，没有额外奖励，一切以业绩说话。
职朋9600976
北京超图软件股份有限公司 | 项目经理
主要是领导不认可你，岗位级别也低，不知道领导怎么想的。一帮技术支持没脑子，瞧不上这个瞧不上那个的。你主动与之结交，人家还看不上你。一点不懂的尊重他人。
破晓
北京超图软件股份有限公司 | 销售
压力有一些，工作氛围较为不错。同事关系融洽，压力来源于市场区域情况不佳，以及交付能力良莠不齐。总体制度较为完善。
