知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了广州棒谷网络科技有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读广州棒谷网络科技有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解广州棒谷网络科技有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
dearacy
广州棒谷网络科技有限公司 | seo优化
五险一金，立志做外贸，愿意在这一行业发展的朋友，或者毕业实习的朋友，可以选择在棒谷发展一下，以后出来，其他公司会很愿意选择棒谷前员工。
林少华
广州棒谷网络科技有限公司 | 运营专员
饮水机旁边设置有花茶，速溶咖啡可以供员工自取享用。五险一金都有，不过交的都很少。圣诞节好像有送苹果，其他节日应该也有些小礼物吧
在广州棒谷网络科技有限公司工作的人89%的反馈有社保(5险),1%的反馈有商业保险,7%的反馈都没有,1%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上广州棒谷网络科技有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在广州棒谷网络科技有限公司工作的人4%的反馈不清楚,55%的反馈有,39%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上广州棒谷网络科技有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 流程运营 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 1行政文员 | 6000 | 6000 | 6000 |
| 仓储物流部主管 | 11000 | 11000 | 11000 |
左艳评
广州棒谷网络科技有限公司 | 流程运营
一般职级后调整可以申请涨工资，涨幅很小，运营岗500~1000左右（IT不了解） 截止2021年薪酬体系较完善，但是普及到员工层面不够，很多人都不清楚
静静8899
广州棒谷网络科技有限公司 | 经营分析师
一年两次调薪机会，工资涨幅不大，有部门月度团聚，生日蛋糕等福利；但加班多且没有加班费，大小周，没什么时间考证。
在广州棒谷网络科技有限公司工作的人43%的反馈基本准时下班,29%的反馈偶尔晚下班,22%的反馈经常晚下班,4%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上广州棒谷网络科技有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在广州棒谷网络科技有限公司工作的人32%的反馈周六经常加班,4%的反馈周六周日均加班,14%的反馈周六周日偶尔加班,8%的反馈周六周日均不加班,40%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上广州棒谷网络科技有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
左艳评
广州棒谷网络科技有限公司 | 流程运营
很少准时下班，一般都要加班一个小时以上 年假5年员工以下的都是5天带薪年假 以前是单双休，但是2022年开始双休
静静8899
广州棒谷网络科技有限公司 | 经营分析师
上班时长是大小周，平时完不成工作要加班，以结果为导向，加班没有加班工资，没有调休；公司地址在八号线，近地铁站，但附近挺偏
职朋用户
广州棒谷网络科技有限公司 | 亚马逊专员
具体不是很清楚，底薪在5000～6000之间，运营专员，提成比较少。主管的貌似也不高，8000左右，主做铺货类型的。谢谢谢谢谢谢谢。
future🍃
广州棒谷网络科技有限公司 | AI算法测试工程师
有中级，高级，经理等工程师，每年会有晋级考评，薪资在8K~20k。学习的机会很多，因为是互联网公司，对编程有一定的要求。另外公司很年轻，员工之间的关系都很友好
future🍃
广州棒谷网络科技有限公司 | AI算法测试工程师
氛围挺好的，但是工资低，留不住人。领导很好，对员工也挺体贴的，但是薪资吸引力不如大厂，但是也不加班，所以总体一般般。
Abigale
广州棒谷网络科技有限公司 | 亚马逊运营
人员流动性非常大，如果志向从事跨境行业的，就适合，工作压力大，氛围年轻，团队年轻化，公司领导喜欢加班人员
职朋9579416
广州棒谷网络科技有限公司 | 仓储物流部主管
公司节奏不快 上下班比较弹性 但是自己的工作一定要做完 否则会被领导骂 加班超过两个小时会有餐补30块 其他的基本补贴的话基本没有
职朋用户
广州棒谷网络科技有限公司 | 亚马逊专员
工作节奏快，繁杂，下班非常不准时，不过也跟行业有关系，毕竟有点销售性质，多劳多得。上班是大小周。没有补助。谢谢谢谢。
职朋9579416
广州棒谷网络科技有限公司 | 仓储物流部主管
还行 主要是业务变化的太快 很多流程都没有完全走通就又变了 可以说流程是比较混乱的了 另外管理是非常扁平化的 这里主要是因为抓着人就用 不管你行不行 做的不好就准备背锅
职朋用户
广州棒谷网络科技有限公司 | 亚马逊专员
压力比较大，主要是加班文化太重了，业绩压力也大，销售运营部门，正常。但是多看没有多得，就不太开心了。谢谢谢谢谢谢谢。
