知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了龙华富士康工资待遇相关专题。为您全面统计并解读龙华富士康的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解龙华富士康福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋用户
龙华富士康 | 制造线长
福利员级干部基本没有福利，房补也没有，公基金安底薪交5百分之 什么福利都没有，做华为手机生产！
细看夕阳卧听雨
龙华富士康 | 招募专员
人资就是可以参加很多举办的活动，一切补贴都没有。五险一金按照深圳最低标准缴纳。毕竟是制造型企业，利润微薄。
在龙华富士康工作的人97%的反馈有社保(5险),2%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上龙华富士康社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在龙华富士康工作的人95%的反馈有,4%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上龙华富士康住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|
细看夕阳卧听雨
龙华富士康 | 招募专员
公司规章是每半年调薪一次，但是由于制造企业利润微薄，公司组织组织架构臃肿，内部人事任命复杂，新进人员基本是转正后调薪8%左右，2年内无法调薪。
樱花序
龙华富士康 | 储备干部
一般会发一个月的固定薪资，另外会根据效益发年终绩效奖金，绩效奖金生产技术单位会比较多
在龙华富士康工作的人54%的反馈基本准时下班,16%的反馈偶尔晚下班,11%的反馈经常晚下班,3%的反馈经常很晚下班,13%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上龙华富士康是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在龙华富士康工作的人52%的反馈周六经常加班,1%的反馈周日经常加班,1%的反馈周六周日均加班,27%的反馈周六周日偶尔加班,5%的反馈周六周日均不加班,11%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上龙华富士康周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋用户
龙华富士康 | 制造线长
时间，5天8小时，只能拿2000元，主要是靠加班费，加班管控，淡季想上班没得上！加班80个小时也就4000元！年假一年有5天周末不加班就没钱
樱花序
龙华富士康 | 储备干部
岗位级别很多，从一般员工到总裁一级总共有20级，晋升大部分靠资历，少部分个人能力（特别是技术型岗位）会提拔很快
职朋用户
龙华富士康 | smt助拉
工作氛围我觉得还可以，有些人觉得压力大。公司老板也不错对下面的领导严对员工很好。总来说还可以吧
qq1941516483
龙华富士康 | 普工
工作节奏感觉还不错吧！六休一每天加班两小时挺稳定的！就是遇到节假日需要补班这点挺难受的！其他补贴我还没有拿到过我也不知道有没有！
细看夕阳卧听雨
龙华富士康 | 招募专员
公司组织架构臃肿，各级主管泛滥，都是企业多年积累的“精英”。办事，事事请示主管，主管则看心情办事。同级别之间，互相挖坑，必须处处提防。公司有加班，国家法定加班薪资结算。
qq1941516483
龙华富士康 | 普工
工作压力来自于工资 没有班加 一个月的生活费房租都成问题！ 而且生产线上都是麻木工作 时间久了你会发现你和社会接不上轨了！
