知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了裕丰地产工资待遇相关专题。为您全面统计并解读裕丰地产的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解裕丰地产福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
Sunshine
裕丰地产 | 员工
生日福利，每个月都有生日会；节假日也有福利，包括礼品或者直接发现金；每个月有团建费用，用于部门氛围建设，经常都是拓展或者吃饭，一个月吃一次就没有了。有定期的精英旅游等等，还有专业的培训。
回到2015
裕丰地产 | 置业顾问
啥福利都没有，没有社保没有公积金，最垃圾的公司，更别说房补，交通补助，什么都没有， 选这个公司的慎重
在裕丰地产工作的人54%的反馈有社保(5险),6%的反馈有商业保险,29%的反馈都没有,9%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上裕丰地产社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在裕丰地产工作的人6%的反馈不清楚,29%的反馈有,64%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上裕丰地产住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|
你的灯塔
裕丰地产 | 高级物业服务
开始做物业顾问底薪是挺低的1800，当有个制度提成提高了，然后底薪就没有，你看我们这些底层的没什么迹象，然后就觉得没意思就辞职了，也没人肯教，都是忙自己的，对新手来说是挺难的。
Min
裕丰地产 | 业务助理
目前除了转正涨过一次，就再没涨过。 后勤部门的薪酬体系单一，固定工资，没有奖金，没有绩效，没有津贴，没有年终奖。 内部薪资保密，不透明
你的灯塔
裕丰地产 | 高级物业服务
年终奖有绩效主管以上的就有年终奖，到开年会的时候都是蹭同事们的团队奖，其实自己也没什么。至于年终奖是多少，暂且还不清楚，对于我来说。
Sunshine
裕丰地产 | 员工
我们除了每个月的固定薪资以外，也会有年终奖，每个月考核一次，根据绩效评估，最高可拿4个月的奖金，就是考核觉得太麻烦了，一个季度考核一次就好了，奖金是年底统一发放，我也想拿4个月的。
在裕丰地产工作的人21%的反馈基本准时下班,28%的反馈偶尔晚下班,28%的反馈经常晚下班,21%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上裕丰地产是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在裕丰地产工作的人17%的反馈周六经常加班,42%的反馈周六周日均加班,25%的反馈周六周日偶尔加班,3%的反馈周六周日均不加班,10%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上裕丰地产周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
Min
裕丰地产 | 业务助理
后勤部门准时准点下班，休息是月休7天，灵活休息。节假日虽然说有安排人员值班，但基本找不到人解决问题。一线销售就更不用说了，买房的不加班是不可能的，周末基本不休，节假日基本不休，虽然辛苦但收入与付出至少成正比
yeking920
裕丰地产 | 置业顾问
岗位级别大概有三类，晋升机会比较少，各个级别的部门。看业绩。开一张单的话，提成有1万平均。但主要还是要看金额
yeking920
裕丰地产 | 置业顾问
销售，销售主管，销售经理。自身的机会不多也不大。工资的话是按基本工资来算，嗯，具体工资是按成交的提成。
yeking920
裕丰地产 | 置业顾问
团队氛围和嗯人的工作还挺轻松的。公司领导的话，嗯主要以追业绩为主，如果业绩达标的话，嗯相处还是蛮轻松的。
yeking920
裕丰地产 | 置业顾问
平时都是加班多，如果没有业绩的话会取消当月休息。周末平时是需要上班的，不能休息。加班是没有补贴的。
Sunshine
裕丰地产 | 员工
工作的节奏还可以，不算特别快，下班一般比较准时，偶尔有工作会适当延长，加班的绩效会进行加分，换成奖金形式进行奖励和补助，我觉得挺好的。
yeking920
裕丰地产 | 置业顾问
工作压力的话还是挺大的，嗯，上级领导会每天追业绩。压力的话，有时候会难开单。上级领导会找你谈话。
